【加拿大都市网】11月29日，加拿大妇女性别平等及青年事务部长玛西·伊恩（Marci Ien）宣布： 2023年加拿大暑期工作（Canada Summer Jobs, CSJ ）计划的雇主申请期正式启动。
拥有50名或以下全职员工的非营利组织、公共部门雇主和私营部门雇主现在已经可以申请资金，直到2023 年1月12日，以在明年夏天雇用年轻的加拿大人。2023年 4 月开始，将提供全职工作安排。
暑期工作在年轻人的职业生涯中扮演着重要的角色。让他们能有一些收入，并帮助他们获得为选择的职业而努力所需的技能。可供雇主使用的有能力、充满活力和多样化的人才库也会增加。加拿大暑期工作计划通过将机会与人才配对，为每个人创造机会，这是维持强劲经济的关键。
每年，都会制定全国优先事项，优先考虑为难以获得第一份工作的青年提供就业机会，以及小企业和非营利部门的工作。今年，优先事项是：
残疾青年；
黑人和其他少数族裔青年；
原住民青年；
自我定为在劳动力市场代表性不足的群体中有领导地位的小企业和非营利组织；
环境行业的小企业和非营利组织。
有意申请“2023年暑期工”资金的雇主可以通过在线填写申请或“拨款和参与资助在线服务”（Grants and Contributions Online Service）网站以电子方式提交其申请。
在线填写申请是雇主提交申请的最快方式，而“拨款和资助在线”要求用户在提交加拿大暑期工申请之前先创建一个账户。
(言西早 图 pixabay)
https://finance.yahoo.com/news/canada-summer-jobs-2023-application-172600131.html
