【加拿大都市网】安省宾顿(Brampton)一名女子连续六个月的薪金低于最低工资，经过调查后她的前雇主Chat Hut餐厅决定支付她$16,495.29元的和解费。
住在宾顿市的女子Statinder Grewal在2021年11月向安省劳工厅(Ministry of Labour)呈交了一份就业标准申诉，控诉自己被拖欠超过$18,000元。
2020年6至12月期间，她在餐厅担任侍应、厨师、清洁工人和收银员。餐厅聘请她之余，亦会提供一封信去帮助申请永久居留，因此她同意每天薪金$60元，远低于当时每小时$14元的最低工资。
Grewal的申诉书中提到，六周后她的薪金增加至每天$100元，每天工作12小时，而每天如果工作更长时间的话薪金会以额外每小时$8元计算，她其后决定辞职。
Grewal指和解费的意义重大，因为她十分努力工作，现在依靠工作签证留在加拿大的她表示希望能一直留在这里。起初她是以留学生身分来到加拿大，为了能留在本国便寻找工作，当她仍受聘时曾询问雇主能否支付最低薪金但遭拒绝，情况十分困难，甚至令她有过自杀的念头。CTV周三曾致电她的前雇主Chat Hat餐厅负责人Ajay Kalra，但他拒绝为和解决定接受访问。
Naujawan Support Network (NSN)是个协助留学生和劳工的组织，也帮助了Grewal的申诉。和解达成前，NSN和她亦曾在宾顿市之前打工的餐厅外示威，并接受记者访问以提高公众意识。NSN成员Parmbir Gill指组织注意到国内有数千人遇到相似的情况，并称Grewal的和解是一次清楚的胜利，“这显示了留学生和年青的移民劳工是另一个对付剥削的最佳防御”。Grewal也表示劳工大众要团结起来，“因为当我的案件开始时，我以为我是独自一人面对”。
NSN提醒劳工可以保护自己的其中一个重要方法是记录工作时数和薪金，“起初看来真正的公义是不会出现的，但我想这是所有劳工阶层要学会的。如果你不执行你的权利的话，即使是工作中的基本权利也不会受尊重”。
(图片：CTV) T07
