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【加拿大都市网】快将踏入2022年，安省有不少法例会作出修改，以及推出新法例。 安省住宿税收抵免（staycation tax credit） 由1月1日至12月31日期间，合资格省民，在住宿上获得20％个人薪俸税抵免，个人金额最多1,000元，家庭最多2,000元，最高可抵免额分别为200元或400元。 省民可以在提交2022年度个人收入税表时，申请这项可退还抵免。 最低工资 最低工资会由1月1日开始调高至每小时15元；省府表示，最低工资的调整，之后会取决于通胀；而最低工资调整政策，亦会适用于酒类服务业，该行业的最低工资为每小时12.55元。 数码身份证 由于要推出疫苗证书系统，故引致安省的数码身份证计划要推迟至2022年某个时间才可推出，省府至今未有公布具体推出日期。 当数码身份证计划启动时，省民将可在数码钱包应用程式中，储存政府发出的数码身份证。 数码身份证是容许个人及企业，在不使用实体证件的情况下证明身份。 省府表示，数码身份证较实体身份证，拥有更多私隐；省民有选择权可以不参与这项计划。 “工人工作法” 省府于2021年11月底已通过“工人工作法”，省内雇用25人或以上的企业，员工在完成工作后，有权不接收公司的讯息，当中包括电子邮件的回复；省府亦鼓励员工在完成工作后，不打开有关讯息。 根据这项法例，每年的1月1日至3月1日期间，雇主必须为所有员工制定“工作中断”法规的有关书面政策。 （网上图片） T02

加拿大独立商业联盟（CFIB）要求市镇政府，效法联邦政府和部分省政府的“加一减一”（One-In-One-Out）原则，清除一些陈旧和过时的市政附例，以促进地方政府的商业发展。 联盟最近向全国大约9,000名商人所作的调查发现，有半数人认为市镇政府未有与时俱进修订规例，令商界的开支控制于一个合理水平。企业数以百计的不满，最主要是申请建筑许可证要花不少时间，并经常遇到延误，法例不一致，缺乏资讯和消费者服务恶劣。 效法渥京“加一减一”原则 联盟行政副总裁钟丝（Laura Jones）表示，去年秋天去信全国地方政府发出要求改善官僚主义，暂时已有纽芬兰省的哈里法斯，亚省Fort McMurray和Brazeau County，以及魁省5个市镇合共8个的地方政府有意愿作出改善。联盟以往要求联邦和省政府作出改善的要求获得回应，今年希望地方政府也能够为小企业提供帮助。 联盟指出，去年消除官僚架构是针对国内的自由贸易，联邦政府已经取消对蓝莓、苹果和马铃薯的不必要分级要求，可以免费索取全国建筑标准，又容许农家乐农场申请有机认证。总理和各省长在去年12月也宣布简化商业登记，并且将在今年认可一般职业健康及安全标准。 钟丝说，“加一减一”是指政府每订立一项新法例时，也删除一项旧的法例。这种方式可以确保政府不断作出检讨，清理一些不合时宜的官样文章。联盟在2017年向各省政府提出效法联邦政府的“加一减一”立法措施，至今只有魁省和缅省向应。 本报记者