【加拿大都市网】多伦多公共汽车局(TTC)于昨天宣布，推迟对员工全面接种新冠疫苗的最后期限至11月20日，之后未接种疫苗或未能提供接种情况的雇员将会放无薪假，直到他们注射疫苗。而如果员工在12月31日仍然未接种疫苗，将会被解雇。
据加拿大广播公司（CBC）报道，多伦多公共汽车局发出的新闻稿表示，新措施不适用于获得安省人权法批准或医疗豁免的员工，但尚未就如何安置这些雇员作出决定。
该机构总裁利尼维（Rick Leary）在声明中指出，当局只能采取这些措施。公共汽车局是必需服务，应确保每个人的安全，并且尽力维护安全的核心价值。
75%员工已接种两剂
最初公共汽车局表示，所有员工包括为机构工作的实习生和承包商，必须在10月30日前接种两剂经批准的新冠疫苗。
但于昨天修改截止日期，推迟至11月20日，因为过去数周有600多名员工接种第一剂疫苗。而在12月31日，如果员工仍然未接种疫苗，将会被解雇。
利尼维感谢所有接种疫苗并向当局透露他们状况的员工。他说，这是重要一步保持家人、朋友和社区健康，并且把疫情克服。
公共汽车局称，15,061名职员中约有85%提供他们的疫苗接种情况，其中89%已完全接种疫苗(换言之，75.6%员工已接种两剂)，11%接种第一剂。整体共有83%的工会雇员和93%的非工会雇员，提供疫苗接种情况。
当局续称，正在制定11月21日的应变计划，以防一些员工没有接种疫苗而无法工作，但可能需要根据员工的空缺情况，减少预先安排的工作时数。
为了解决任何问题，该机构表示正在考虑多种选择，包括加快招聘流程、要求最近退休的人员重返工作岗位、重新培训员工担任不同职位，以及暂时增加加班时间。
