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2024年04月19日 星期五 19:37:55
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Tag: 职位

加拿大10月增10萬職位 時薪同比增長5.6%!

【加拿大都市网】加拿大劳动市场10月份增添了108,000个职位,数目大约是预期的10倍。失业率维持在5.2%,更多人在找工作。 根据加拿大统计局周五公布的10月份就业数字,新增职位遍布多个行业,制造业、建筑业、旅馆餐饮业较多聘用新员工。 10月份新增职位抵消了5月到 9 月的流失职位,而私营机构自 3月以来首次增聘员工。 工资也有上涨,10月份平均时薪达到31.94元,比去年同期高5.6%。 (图:加通社) T10

加拿大5月新增3.9萬個職位 失業率降至5.1%為46年來最低

【加拿大都市网】加国劳动力市场持续紧张,5月份净新增职位仅3.9万份,且全部属于全职职位;失业率进一步降至5.1%,见46年以来新低。 加拿大统计局表示,加国5月份新增职位总数达13.5万份(全部属全职职位),但流失9.6万份职位(全部属兼职职位),故此,仅录得3.9万份净新增职位。 而5月份失业率进一步跌至5.1%,见至少1976年(46年)以来的新低;加国4月份录得的失业率为5.2%。 统计局表示,5月份服务业职位新增8.1万份;住宿与食品服务业增2万份,专业与科技服务业增2.1万份,教育服务业增2.4万份,零售业增3.4万份。 但运输与仓存业职位流失2.5万职位,金融、保险、地产与租赁等职位也流失1.9万份职位。 制造业流失的职位数量最多,达4.3万份;商品生产业职位则流失4.1万份职位。 统计局也公布,5月份平均时薪按年上升3.9%,较4月份录得的3.3%升幅,再升0.6个百分点。 长期失业(连续27周或更长时间寻找工作或没有工作)的人数,5月份占整体失业人数的19.7%。 (网上图片) T02

疫情影響 卑詩流失逾6千職位

■■卑诗省林木业工人也受经济不稳而影响就业。CTV   星岛日报讯   加拿大统计局周五公布全国2月份失业率为5.6%,卑诗省上月流失6,500份职位,令失业率升至5%,主要原因是新型冠状肺炎疫情升温,令经济存在隐忧。卑诗省更是全国两个于2月份流失职位的省份之一,而卑诗省也不是全国失业率最低的省份,魁省失业率只为4.5%。 此外,受到疫情影响,与中国有关的港口货运流量减少,加上反对省北部天然气管道兴建计划的示威者,不断阻塞铁路交通,令卑诗港口的职位增长放缓,拖累本省的就业表现。 制造与教育服务影响大 以行业考虑,卑诗制造业与教育服务上月分别流失5,100与4,500份职位,专业、科技服务等的职位也流失3,000份;增长方面,批发与零售贸易业增加8,400份职位,商业、建筑与其他支援服务也有3,600份职位增长。 卑诗就业、经济发展及竞争力厅长穆明雪(Michelle Mungall)就统计局发表的2月份劳工市场数据,发表声明表示,自本届政府在超过两年半前上台以来,卑诗省一直是国内其中一个最强劲的劳工市场。通过为工人提供能够支持家庭的就业职位,并提供大家仰赖的服务。本省最新的失业率为5%,继续是加拿大其中一个失业率最低的省份。 穆明雪称:“优良的就业职位能够带来改变,代表省民可为家人建立更好的生活。在2月份,平均时薪上升30仙至29.13元。在过去一年,省内工人时薪上升了2.12元(增幅7.8%),按年增幅领先全国。此外,工资增长加上过去一年新创设的1.95万份全职职位,再次证明省府建设繁荣卑诗省的蓝图奏效。” 穆明雪强调,卑诗省具抗逆力的经济和劳动力,也将有助应对全球经济不稳,包括新型冠状病毒带来的短暂影响。综合报道

加國7月職位流失 工資大幅飆升十年罕見

加拿大7月份流失2.42份职位,失业率回升0.2个百分点,至5.7%,且见2018年初以来,就业市场表现最差的3个月,但7月份工资则录得有纪录以来最大升幅的4.5%。 加拿大统计局表示,即使7月份职位流失2.42万份,但工资录得强劲增长4.5%,见过去十多年以来最大升幅。 统计局指出,5月至7月的3个月,加国职位几乎没有增长,平均每月的增幅仅录得400份,与去年夏季开始,一直处于健康增长的表现开始出现转变。 但统计局表示,即使7月份职位流失,但与去年同期比较,仍增加35.3万个新职位,且几乎全属全职职位。 至于7月份平均时薪上升4.5%,是2009年1月制订该指标以来的最强劲增长月份。 (资料图片) T02

好消息!加拿大這個行業3年內要招2萬多人!

根据加拿大电力人力资源(Electricity Human Resources Canada,简称EHRC)发表的一份报告指出,加国电力供应商在2022年之前,需要至少聘用多20,500名与发电厂及输电系统有关的工人。 EHRC行政总监Michelle Branigan表示,增聘人手对电力供应业十分关键,尤其年轻新员工,因可解决业内的劳动工短缺问题。 加国电力供应业目前雇用大约10.7万名员工,但员工的比例并不多样化,当中女性占大约四分一,少数族裔仅占十分一,年龄比例方面,25岁以下的的工人,不足二十分一。 Branigan表示,由于新员工需要提供大量培训,故此,对新员工的需求变得十分复杂;她表示,一般新员工需要经过3至6个月训练,之后才可正式工作。 Branigan表示,电力供应业的工人日后需要更加敏捷,要认识可再生能源及数码技术,因这些技术正以前所未有的速度发展。 报告指出,电力供应业预期需要更多工程师、网络安全专家、讯息及通讯技术专家。 Branigan表示,不少加国年轻人仍对电力生产及传输的行业不感兴趣,及对该行业的认识不多。 安省电力公司(Ontario Power Generation)人力资源总监Nirav Patel表示,将技术行业作为年轻人的选择进行推广,并将该行业推广至小童,希望可吸引他们长大后对该行业感兴趣。 (图片:加通社) T02

喜訊!楓葉食品公司投6.6億建廠,創上千個職位

推特图@LinyLamberink 据环球新闻网报道,枫叶食品公司(Maple Leaf Foods)今天表示,计划在安省伦敦投资6.6亿元建设一个640,000平方英呎的新鲜家禽肉设施。 施工预计在明年春季开始,地点在Highbury Ave夹Grove Rd。2021年初到年中期间,工厂预计可以开始运行。 工厂开始运营后,可以直接支持超过1450个全职及兼职职位。公司官方表示,预期随着生产量的增加,还能再支持1400个岗位。 枫叶食品的总裁Michael McCain说:“新鲜家禽肉是加拿大人吃得最多的肉类。86%的加拿大人每周至少要在家准备一次鸡肉。” McCain将此次投资称作加拿大食品行业历史上最大的单一站点投资。 (智苏编辑)

卑詩省教師短缺 陷「愚蠢危機」

卑诗省的教师联合会表示,该地区的教师短缺已经逐渐陷入一场危机。新学年开始以来,一个月已经过去了,但学生们却没有老师去教导。卑诗省对于教师职位有数千个需求,然而搜遍了整个加拿大和国外,这学年学校开学后,仍然有数百个教师岗位是空缺的。