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2024年03月29日 星期五 04:41:59
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Tag: 雇主

福布斯推出加拿大最佳雇主排名,大多地区5雇主进前十

【加拿大都市网】福布斯最近发布了加拿大最佳雇主年度榜单,对全国不少于500名员工的300 家公司进行了排名。大多地区有五家雇主跻身前十,但多伦多市雇主只占一席。 福布斯与市场研究公司Statista合作编制了2022年加拿大最佳雇主名单,要求超过 100,000名加拿大工人以 0 到 10 的等级“评价他们向朋友和家人推荐自己的雇主的意愿” . “所有调查都是匿名的,允许参与者公开分享他们的意见,”福布斯杂志指出。“然后,Statista要求受访者提名他们自己以外的组织。最终名单对收到最多推荐的 300 家雇主进行排名。” 今年,总部位于蒙特利尔的公用事业公司Hydro-Québec名列前茅,紧随其后的是新不伦瑞克大学和渥太华的加拿大公共服务学院。 多伦多市的雇主在今年排名中表现惨淡。去年位居该排行榜榜首的,是总部设在多伦多的Cisco Systems Canada, 而今年的前十名中,只有加拿大心理健康协会(CMHA)排在第十位。 When it comes to working, many of us are having trouble being...

加拿大最适合年轻人的雇主排名 这些大牌公司上榜了!

【加拿大都市网】如果你一直在关注2022年的职场变化,来看看今年由加拿大年轻人选出来的最佳雇主名单吧。 根据加拿大年度百强雇主名单,上榜的公司基本都拥有新时代年轻人成功所需的项目和支持,包括合作实习(Co-op)、实习和领导力发展。 BC Hydro、Bell Canada、Canadian Tire、CIBC、Loblaw公司、Metrolinx、加拿大百事公司、丰业银行和辉瑞加拿大公司等大名鼎鼎的公司均有上榜。 加拿大政府的一些机构也被列入该名单,如加拿大卫生部、加拿大统计局和加拿大税务局。事实上,很多的联邦机构正在在全国范围内招聘学生。 "每个雇主都由《加拿大百强雇主》的编辑通过评估他们吸引和保留年轻员工的计划,从而做出排名的。"           View this post on Instagram                       A post shared by Canada's Top 100 Employers (@topemployers) 其中一些内容包括帮助支付学费,以及勤工俭学计划。 另一个被评估的因素是指导和培训计划,这指的是当员工完成课程或专业认证时的奖金等。 报告解释说:"这一特别称号是为了表彰那些为刚刚开始职业生涯的年轻人提供全国最佳工作场所和计划的雇主。这个名单上的雇主是加拿大在吸引和留住年轻员工方面的领导者。" 因此,如果你正在寻找好的工作机会,你会想要准备好你的简历! 排名中的几家公司现在正在招聘,有些公司的工资很高。 如果你想在另一个市场寻找工作,加拿大的一些航空公司目前正在招聘,如西捷航空、加拿大航空和爵士航空。一些工作有很好的福利,在许多情况下,你甚至不需要大学学位就可以申请。   编译:森森 图源:Toronto Star 参考链接:https://www.narcity.com/canadas-top-employers-for-young-folks-were-ranked-these-big-name-companies-made-the-list

规则不明确 哪些行业需强制接种愁坏雇主

【加拿大都市网】随着安省疫苗接种率越来越高,渥太华的企业也迎来了重开。不过雇主们却正面临新的问题——关于是否强制员工接种疫苗的问题,法律还没有提供一个明确的答案。 在安省,官方强烈建议接种COVID-19疫苗,但该举措不是强制性的。目前在渥太华,有超过80%的居民至少接种了一剂疫苗。 “这不是我们强制要求的,”渥太华的连锁咖啡店Happy Goat Coffee Company的老板Henry Assad表示,他确实要求员工接种了疫苗后告诉他,目前员工们都至少打了一针。“我们遵循卫生当局的建议……他们并没有强制要求每个人都接种疫苗,”Assad说。 而另一家全国性的健身连锁店GoodLife Fitness上周宣布,将不再要求员工提供疫苗接种证明,此后,工作场所强制接种疫苗成为了一个热门话题。他们的这一声明在推特上引发了反弹,一些顾客表示他们将退出会员。 与上面两个例子相反,渥太华一家名为West End Kids的儿童服装店的店主Sheba Schmit表示,她已经强制员工接种疫苗。Schmit说,她现在研究要求潜在员工在被雇佣前接种疫苗是否合法。 Schmit说:“我认为我目前的员工不会接受与没接种疫苗的人一起工作。”她指出,她决定强制接种疫苗是为了保护人们的健康:“我是一家服务于公众的零售企业……这是为了他们的安全。”   规则不明确 Assad和Schmit并不是唯一不得不做出一些决定的人。 渥太华商业改善领域联盟(Ottawa Coalition of Business Improvement Areas)的执行董事Michelle Groulx说,像她这样的组织已经被接种疫苗的相关问题淹没了。 Groulx说:“我们给他们的答复是,请找就业律师谈谈。” 渥太华就业律师Paul Champ指出,问题是在这方面目前没有法律案例的先例。“我们确实能从大约20年前的SARS案例法中得到一些指导,”Champ说,“在这些情况下,劳工仲裁者认为雇主不能强制要求接种疫苗。” 他继续说道,现在的问题是,COVID-19是否会被视为比SARS更大的威胁。他补充说,法院也可能不得不考虑所有特定工作场所的特殊情况。 Champ说,他预计可能会有病例出现,然后雇主可以借此提出理由,认为疫苗是必要的,无论是出于职业健康、安全和生产力的原因——例如,如果员工必须去某个地方接种疫苗是进入该地区的先决条件。 另一方面,工人可以基于隐私和其他权利提出反对强制接种疫苗的理由——尤其是在没有医学方面的原因而拒绝接种疫苗的情况下。 “我认为任何雇主都可以制定这样的政策,”Champ说,“但他们在这么做的时候应该知道,他们很有可能会在法律上受到挑战。”   (编辑:北极星) (Ref: https://www.cbc.ca/news/canada/ottawa/ottawa-covid-vaccines-staff-1.6107723) (图片来源pixabay,仅作说明使用)

当被雇主要求重返职场时 职员可以提出哪些期望?

■■法律专家指,如果雇员确诊过新冠、且在返工前已经痊愈,则不必告知雇主。Getty Image 当各省开始缓慢地重启经济、人们逐渐返回工作场所时,围绕疫情之后雇员权利和雇主责任的问题开始明显增多。有熟悉就业法的律师表示,雇主在要求雇员重返工作岗位时,也要作出配合。 加通社近日请两名就业律师,Scarfone Hawkins LLP的合伙人萨瓦利奥(Adam Savaglio)以及Samfiru Tumarkin LLP的桑菲鲁(Lior Samfiru),回答了有关返工的一些常见法律问题。雇员被要求重返岗时,是否必须应允,还是可以继续远程工作?两位律师认为,如果雇主遵守政府规定的所有安全准则,那么大多数雇员必须返岗工作,但也有一些例外。萨瓦利奥说,例如雇员是孩子的主要照料者、而且没有替代的照料方案,可以留在家中不去上班,并继续领取政府福利,不必担心失业。 此外,雇员不必接受雇主提出的减少工时或工资的选项。不过,有些借口是不能接受的。例如上班是雇员的法律责任,如果雇员没有自己的车、且担心公共交通的安全性,上班可能会有困难。萨瓦利奥指,在这情况下,雇主如为雇员提供灵活的选项,则对他们有益。他认为,雇主和雇员之间在此情况下应该有合作的责任,雇员也应该尽力找出最适合自己、能根据雇佣合约履行自己职责的最佳方案。 雇主须遵守当局安全要求 当雇员需要返回工作场所时,他们可以对雇主提出哪些合理的期望? 桑菲鲁认为,雇主必须遵守政府和卫生当局提出,针对特定行业的每一项要求。例如,缅省已允许零售商店和餐厅露台重新营业,但只能接受一半的客容量;安省本周将允许有街道入口的零售店重开,但只能提供路边取货。桑菲鲁补充说,这些规定可能会随着时间而改变,并且由雇主来决定是否一直跟进。 如果雇员认为自己的雇主在保护他们免受病毒危害方面做得不够,该怎么办? 桑菲鲁说,如果工作不安全,雇员可以介入法律程序。这也可能需要雇主从劳工厅请一名检查员,由检查员确定工作是否安全。他说,这些检查员都接受过相关培训,能确保设备正常运作且安全措施到位。 雇员如果感染过新冠病毒,是否必须告知雇主?桑菲鲁认为,如果雇员曾确诊、且在返工前已经痊愈,则不必告诉雇主;但如果雇员知道自己最近可能接触过病毒,则有义务向雇主报告,让雇主作出适当安排。如果雇员不告知雇主,故意置同事于危险之中,则可能要承担个人责任。 星岛综合报道

找工作?大多区2020年度百佳雇主榜新鲜出炉!

  多伦多是全国最大城市,所以很多好公司选择在多伦多安家。加拿大全国最大就业期刊出版公司Mediacorp Canada上月发布了加拿大百佳雇主榜。目前,该公司又发布了大多地区2020年度百佳雇主榜。 该公司主持这次竞赛活动的出版商Anthony Meehan说,“多伦多历史上经历过多次蓬勃发展。最初,这里是湖港,后来成为家具和仓库集散地,再后来成为金融中心,现在,多伦多是北美最大的科技中枢。” 大多地区最佳雇主竞赛已经进行到第14年。胜出者根据以下八个标准选择:1,实际工作场所; 2,工作气氛和社交环境; 3,健康,财务,和家庭福利; 4,假期和休息时间; 5,员工沟通; 6,运营管理; 7,培训和技能发展; 8,社区参与。 该年度竞赛对所有总部在大多地区的公司开放。公司规模无论大小,无论是私企还是国有企业,都可以申请参加竞赛。 来看看上了大多地区2020年度百佳雇主榜的都是哪些公司: Accenture Inc. Accor AIG Insurance Company of Canada AMD / Advanced Micro Devices, Inc. Amex Bank of Canada Arup Canada...