身體不適堅持上班有礙心理健康 不過大多數人仍這樣做

加拿大都市网

■■超過半數國民就算身體不適,仍會繼續上班。 CTV
 
【加拿大都市網】報告指,超過50%國民就算身體不適,但仍會繼續工作。根據人力資源公司LifeWorks周三公布的月度心理健康指數報告,54%受訪者表示,在感到身體或心理不適時仍然工作,至少每周一次。
 
報告發現,這些人的心理健康指數明顯低於那些在感覺不適時從不工作的人。
 
此外,64%父母稱,每周至少有一天在身體不適時堅持工作。
 
「出勤主義」,即員工在身體不適時仍出現在工作場所,在疫情前已是一個職場問題。不過,LifeWorks全球負責人兼研究及全面福祉高級副總裁艾倫 (Paula Allen) 表示,疫情改變了人們對此的態度,僱主更加註意到員工在感到不適的情況下工作的情況。
 
艾倫說:「我們知道,當人們感到不適時,工作效率會受到影響。我們也有明確的數據表明,一個機構的幸福文化及對職場心理健康的投資,對員工的整體健康產生影響。」
 
報告發現,46%國民表示,從不在感到不適時工作。這一群體的心理健康指數最高,較疫前的基準指數 (+3.7) 高出接近4分。
 
疫期返工需關注心理健康
 
LifeWorks使用評分系統將每個調查問題的個人回應轉換為分數指數。報告稱,更高的分數反映更佳心理健康。那些心理健康得分為-40或更低的人,生產力大約下降27%,而心理健康得分為+10或更高的人則生產力下降10%。
 
艾倫表示,隨着越來越多的員工在疫情期間返回工作場所,僱主關注員工的心理健康相當重要。
 
報告還發現,在家工作也會導致員工產生孤立感以及心理健康狀況惡化。73%受訪者表示,疫情前在工作中感受到歸屬感和接受感,而在過去一個月中,只有65%有同樣的感覺。與在家工作或在混合工作場所工作的受訪者相比,在工作場所的員工中,68%有更強的歸屬感。
 
在全職在家工作或在家及職場交替工作的人當中,歸屬感和接受感從疫前的73%下降到上個月的61%。星島綜合報道
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