為吸引員工回公司去上班 企業大手筆裝潢辦公室

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【加拿大都市網】疫情之後重返辦公室上班,會令你覺得苦惱嗎?對某些企業員工來說可能很開心回到辦公室,因為他們發現工作場所的環境更棒了,

為了吸引員工回到辦公室,Lightspeed Commerce Inc.提供給予員工的空間不僅大一倍,還設立了提供免費餐點的餐廳、一個冰沙吧和一個可以為你提供特製飲料的咖啡師。一個健身房和一個配有樹葉和噴泉的庭院正在趕工中,很快會建成。

公司行政總裁 J.P. Chauvet 表示:「我們正在讓它成為一種非常獨特的體驗,整個辦公室都是可以是休閑區,我們希望員工在這裡感到超級舒適。」

科技公司將工作環境弄得美崙美奐並不少見,這對於人才招聘很有幫助,但最近幾個月更加強了這些設施,以吸引員工每周至少有幾天回到公司工作場所。

即使遠程工作在 C-Suites 中越來越受歡迎,且整個行業的裁員潮並未停止,但不少公司還是努力提供優質的工作環境,例如午餐供應、運動空間和其他福利,如托兒服務等,讓員工在辦公室上班也無後顧之憂。

 

多倫多城市大學組織行為和人力資源管理副教授哈林斯基(Michael Halinski)說:「所有公司都在努力招聘和留住人才,無論這意味着調整工作安排還是調整福利或津貼,組織都將不斷嘗試做不同的事情來重塑自己。」

Lightspeed 選擇改造其空間是在大流行初期,Chauvet 稱其他公司正在停止出租辦公室時,他們卻採取完全不同路線。「我們採取了完全相反的路線,正好利用這段時間翻新所有東西,這樣當員工回來上班的時候會驚嘆不已。」

公司還安裝特殊照明設備,它可以根據季節、天氣和每天的時間差,營造出提升情緒的多種氛圍。

Chauvet 認為新辦公室幫助了公司在去年 3 月(同月員工返回辦公室)達到業績最好的月份,並相信這將有助於在未來5周內招聘約 300 名員工。

一項針對加拿大、美國和英國的 2,000 名技術專業人士的研究發現,自 2021 年 6 月以來,求職者更喜歡遠程工作的職位,而不是主要遠程或非遠程職位。截至 2022 年 6 月,接受調查的求職者中有 93% 更喜歡遠程或混合工作。

位於哈利法克斯的工作場所管理和安全平台 B-Line 的行政總裁Aaron Short說,員工希望節省通勤時間和在離家人更近的地方工作的靈活性。他也提到,當人們在工作地點有靈活性時,他們會更快樂,但也需要偶爾面對面的合作。

公關公司 NKPR 的負責人Natasha Koifman在多倫多的 Richmond Street West 購買了一座新大樓,她的公司將於明年夏天遷入。

她將模仿紐約公共酒店的辦公室,該酒店的室外空間幾乎就像一個微型中央公園,並增加了一個屋頂平台、休息室,還有一個咖啡館。「我們目前周二和周四都在辦公室上班,但我的目標是讓員工每天都想進來,我們的目標是創造一個讓他們感覺辦公室就像家一樣舒適。」

職場研究發現,靈活的工作時間表、帶薪休假、健康福利、退休計劃和基於績效的獎金是除了薪酬之外,最吸引員工的福利。

Koifman 說,公司文化也很重要。她長期以來一直會為員工慶祝生日,因為這會讓員工感到被包容和被重視。

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