加國公司已暫停或減少派員工到香港出差

加拿大都市网

香港局勢依然動蕩,有保安專家稱,這促使加拿大公司檢視海外僱員的安全問題。

據《環球郵報》(The Globe and Mail)報道,美國運通全球商務旅行公司加拿大總經理多伊爾(Patrick Doyle)表示,香港目前的情況,促使僱主檢視應派哪個員工出差;應在什麼時候出差;甚至是否需要出差。多伊爾的公司主要協助客戶制定差旅程序;向客戶的員工介紹差旅風險;以及在事件發生後為他們提供協助。

加國政府已提醒國民,包括居港的30萬加拿大人,在前往或住在香港時要加倍小心。

旅行安全公司國際SOS(International SOS)加拿大保安總監杜塞(Paul Doucet)指出,就香港現時局勢動蕩,一些加國公司已暫停或減少派員工到香港出差。

在亞洲工作了多年的杜塞表示,香港一向以來屬於低風險地區,可是現在情況有所改變,有人甚至稱,低估了當地動蕩可能達到的水平。除恐怖襲擊外,所謂風險還可能來自自然災害,例如颶風、沉船、盜竊、醫療緊急事故或感染疾病,例如瘧疾或寨卡病毒。

僱主有法律責任

美國運通公司指出,儘管電話會議技術的普及,但是全球商務差旅仍在增加,到2022年預計將會達到1.7萬億美元。有派員工到海外工作的公司,都尋求更多的幫助來保護員工,部分原因是僱主有法律責任。

律師事務所Sherrard Kizzy LLP的就業和勞工律師博爾頓(Lisa Bolton)稱,在法律上,僱主需要去採取一切預防措施,在適當的情況下保護員工。僱主派員到其他地方工作,也屬工作場所的一部分。根據聯邦及省的勞工法,僱主必須考慮到風險和危害,並提供培訓以確保員工安全工作。管理人員和高管的多樣性也改變了要求,以使女性,少數族裔和同性戀僱員,在海外工作時感到安全。
專家建議僱主聘請專家作風險評估,制定必要的政策和培訓,以及確保採取應對措施,確保員工安全。加通社

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