强制疫苗接种企业渐多 加拿大工会意见有分歧

加拿大都市网

(■■部分联邦监管的行业已强制要求员工接种疫苗。加通社)

越来越多公司要求员工接种疫苗,本国工会之间形成不同的意见。

加拿大最大私营部门工会Unifor负责人对员工直言不讳:要么接种疫苗,要么另谋高就。该工会最近通知其425名员工,在他们接种新冠疫苗之前,将休无薪假。

Unifor全国主席迪亚斯(Jerry Dias)说:“如果他们没有在合理的时间范围内接种疫苗,那也没关系,他们可以为另一个机构工作。这一点我绝不含糊。”

迪亚斯还对坚持不接种疫苗的Unifor工会成员发出警告,称如果他们的雇主实行疫苗强制政策,他们最终可能会失去工作。

迪亚斯在接受采访时说:“如果有人因为决定不接种疫苗而被解雇,那么我们的律师会告诉我们,这一解雇决定不会被推翻。”

公共和私营部门越来越多的疫苗强制令,暴露了加拿大劳工运动的断层。

在渥太华8月13日宣布要求联邦监管行业的所有员工接种疫苗后,包括加拿大国家铁路公司(Canadian National Railway Co.)和西捷航空公司(WestJet Airlines)等大型公司,已引入疫苗接种政策。

或有面临被炒风险

Unifor全国执行委员会一致投票支持强制接种疫苗,安省中学和小学教师工会也表示支持学校强制接种疫苗。

布鲁克大学(Brock University)劳工研究助理教授布雷利-拉泰(Alison Braley-Rattai)表示,由于工会有责任保护工会会员的健康和安全,在大流行的背景下采取支持性的立场并不意外。

但她又表示,在不同的背景下,这也可能会改变。例如,如果你的雇主要求你接种某种非传染性疾病的疫苗,以降低你因病缺勤的风险,工会可能会反对这种政策。她说,由于目前尚不知道一年后的情况会如何,因此员工是否会面临被解雇,也是一个未知的问题。

反对疫苗强制要求的工会包括多伦多警察协会(Toronto Police Association),以及代表多伦多和约克地区公共交通工人的联合运输工会113分会(Amalgamated Transit Union Local 113)。

一些全国性的工会普遍支持强制打疫苗,同时寻求对雇主强制疫苗要求的监督。星岛综合报道

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