疫情或改变工作模式,在家工作两年后,你还想回公司吗?

加拿大都市网

【加拿大都市网】疫情爆发的两年期间,很多员工转为在家工作,如今疫情放缓,办公室重开,但其中很多人已经不想回公司上班了。

如今随着疫情放缓,在市中心的金融区,人流量正在增加。过去两年一直在家里上班的员工开始要为重返办公室做准备了,不过很多人对是否回到办公室犹豫不决。

公司或应接受混合工作模式

在市中心工作的西蒙(Nola Simon)说,她知道很多人已经决定不再会公司上班。很多员工担心雇主提出重返公司的要求。

在过去十多年,西蒙一直提倡远程工作。她准备3月成立自己的公司,来帮助公司开发混合工作场所(家和公司混合的工作模式)

西蒙说,更换员工的成本可能很高,建议公司为管理人员提供培训和支持。“除非有真正令人信服的理由来说明在办公室工作,对于员工有什么利益,否则很难说服他们回来,尤其是有家人需要照顾的员工。”她说。

同时,如果员工在疫情期间没有加薪,有些人可能会将回办公室工作视为减薪,因为买衣服和通行的成本再次成为预算的一部分。

多伦多超3成员工全职在家工作

加拿大统计局1月报告显示,疫情期间,全国有近四分之一的员工完全在家工作, 其中渥太华有40%的员工在家工作,多伦多则为 34.7%。

而 2016 年,在家工作的员工只有7.5%。

雇主已经开始提供混合工作方式。 到目前为止,在法律服务、工程、公共关系、金融、保险和房地产行业中,有 3.6%的员工使用这种工作方式。

希利尔(Wade Hiller)在市中心担任管理职务。 他每周两天到办公室,与员工交谈。 通勤和安全是员工关注的两大话题。

“全职回办公室对他们来说并没有太大的价值,因为他们可以证明在家工作效果是一样的。”希利尔说。

不过对于一些人来说,到办公室工作的效果更好。“对我来说,把家庭和工作分开真的很重要,所以我一得到批准就回到办公室——不是每天,而是在允许的情况下,”在市中心从事金融工作的 Henriette Grootenhuis 说。

德勤加拿大通过对14,000名员工的调查发现,人们工作的地点和方式最好由从事工作的人决定。目前尚不清楚有多少人会定期回到办公室。

(Shawn, 资讯来源:CTV,图片来源:Pixabay)

 

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