維權者:確保勞工健康與收入 才可推動就業

加拿大都市网

星島日報訊

多倫多工人行動中心幹事劉碚溪(圖)認為,失業率未必能在本國重啟經濟及商業活動後,重回疫情前的低失業數字;他形容疫前加國勞工市場本來並非如數字看來般樂觀,疫情爆發凸顯本國勞工市場短處,即使重啟經濟,工人就業前景也已不一樣,促請省府先維護勞工健康與收入保障,經濟才會逐步好轉。

加拿大統計局昨日公布上月全國失業率,在疫情肆虐下,上月失業率創過去40年有紀錄以來新高,達到13.7%;然而隨着各省逐步重啟經濟,預計失業問題或能稍作紓緩,但一直有協助多倫多本地勞工的劉碚溪,對未來本地失業率及開工不足情況不表樂觀。

他形容儘管本國在疫情爆發前失業率數字看似偏低,但疫情前本地勞動市場一直出現結構性問題,愈來愈大比例工種屬於「勉強能維持基本生活」工作,例如兼職工、自雇者及時薪工,上述工作缺乏職位保障、沒有福利及病假補助,總的來說是即使有工作,日子也一點都不好過。

沒安全職場易招第2波疫情

劉碚溪說是次疫情無疑是將本地勞工市場缺點,一覽無遺地暴露出來,他想問聯邦政府及省府,想本地工人返回以往朝不保夕的工作崗位,抑或想勞工因應時代轉變而轉型求存。

他預計疫情過後,即使勞工逐漸重新獲聘返回原先工作崗位,就業環境及做法已不再一樣,不論是僱員抑或顧客都會謹遵社交距離,部分工作職位可能已不再出現或被削掉,僱員也可能被迫減少工時。

劉認為現時疫情雖稍緩和,但若政府不透過勞工法例保障勞工在工作崗位的健康安全,便容易出現第2波疫情,繼而是再次關閉經濟活動,勢必對勞工市場帶來更巨大衝擊。

他促請聯邦政府及省府必須立時正視保障勞工的兩項實務,首要是在安省勞工法例,重塑被廢除的勞工病假法例,容許兼職工人可享合法及有薪病假,這樣員工不會擔心因生病不能上班,手停口停,而選擇帶病上班傳染予其他員工及顧客。另一維護勞工權益建議,是由政府補貼一些工時被扣減員工,令員工每月收入不少於2000元,他認同政府補貼金額必須有限制,原因是這些補貼理應由僱主及企業支付,並非從一般納稅人口袋補貼。

他認為最該馬上做的是立法容許員工享有有薪病假,此對勞工市場儘快復原,有着立竿見影之效。
劉碚溪認為本國消費都是依賴普羅大眾撐起,若失去具保障的工作,本地消費市場難以恢復,經濟也難回復以往水平。星島記者

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