超市拒發「英雄薪津」 員工不滿被遺忘

加拿大都市网

(■■許多超市員工稱,在新冠疫情期間的工作量大增。星島記者攝)

不少在本國從事超市零售業的員工,對於超市拒絕再次提供疫情「英雄薪津」(額外薪津)感到不滿,認為僱主遺忘員工及不重視員工利益,隨着奧密克戎(奧密克戎)在本國肆虐,超市員工變得格外繁忙,不僅因顧客囤積貨物而增加工作量,亦要面對超市出現的人手短缺問題。

在去年第一波新冠疫情期間,大型連鎖超市集團Loblaws、Metro及Sobeys等,為在疫情中工作的超市員工,提供每小時2元的額外薪津,該些額外報酬被稱為「英雄薪津」,但其後「英雄薪津」被陸續取消,改向員工提供各種獎品、禮品卡,以及其他疫情福利。

在本國某大型連鎖超市工作20多年的拉波特(Tammy Laporte)說,面對奧密克戎的襲擊,病毒帶來的恐慌依然存在,民眾會前往超市囤貨,從而增加工作量,「這是一場永無止境的鬥爭」。

去年獲「英雄薪津」感窩心

拉波特更形容說,在過去的新冠大流行將近兩年間,是她23年職業生涯中最難過的時期,因為超市員工被要求滿足更高的工作要求,額外的清潔措施,以及嚴格遵守公共衛生政策。

拉波特續指,在新冠大流行初期,公司為員工提供「英雄薪津」,讓她感到非常窩心,並讚揚公司體恤員工,她說:「這是我20多年以來,首次覺得工資稍微能應付基本的生活開支,但後來公司改為派發禮品卡,禮品卡是一種應稅福利,反而令僱員實收工資減少,實際作用不如獎金。」

儘管超市為員工提供防疫設備,提供足夠存貨的口罩,但拉波特認為,「英雄薪津」能讓她自行購買更好的裝備,例如N95口罩,「我每天都與非常多的顧客接觸,我希望能佩戴N95,但作為一名普通的超市員工,我買不起。」

另一名超市員工洛布(Karen Lobb),已在一家超市工作27年,她說:「僱主取消了『英雄薪津』,但新冠疫情從未消失,我們的工作亦未暫停過。」洛布補充說,由於超市人手不足,超市員工須工作更長時間,以維持正常營運。本國最大私營企業工會Unifor全國主席迪亞斯(Jerry Dias)則指出,新冠疫情令超市的盈利飆升,高層享有豐富的回報,但基層員工卻未能得到應得的薪酬。

面對全國大量超市員工的訴求,截至周五(14日),Loblaws、Metro和Sobeys三間連鎖超市,未就此作出回應,但Sobeys曾承諾說,當門店所屬的省區,重新實施關閉所有非必要零售時,將恢復當地員工的「英雄薪津」。而在本國的好市多(Costco)與家得寶(Home Depot)門店,則將永久加薪作為新冠大流行的獎金。星島綜合報道

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