微软日本试行四天工作制 发现员工生产力增四成

加拿大都市网

日本上班族出了名工作时间长,加班可以说是平常事,有调查指近四分之一企业员工每个月加班八十小时以上。不过工时越长并不代表生产力就会越高。微软日本公司为了让员工在工作与生活之间取得更好的平衡,试验实施缩减每周工作日一天,每周只工作四天,结果发现这项试验使得员工生产力大幅提升约40%。

据外媒报导,微软日本公司在今年8月实施“缩短工时实验计划”,每周五关门休假,让2,300名员工一整个月周休三日,以评估减少工作天数的优点。

该公司在这段时间见到生产力比去年8月大增39.9%,而生产力是以每名员工产生的营收(销售额)做为衡量。微软表示,业绩提高的部分原因可归功于把会议时间上限订于30分钟,而且增加遥距会议。与此同时,微软日本公司也见到这段期间成本下滑,用电量减少23.1%、列印页面张数减少58.7%。

微软日本公司指出,这项试验还结合自我发展与家庭健身计划,员工不但较以前开心,生产力亦大大提升近四成,有92.1%的员工表示他们喜欢每周工作四日。

微软日本公司表示,计划在今年冬天实施类似的缩短工时实验计划,目标是促使工作更具弹性,不再硬性规定员工休息日,而是鼓励他们自己按工作需要,自行调整弹性工作时间。

类似的缩短工时实验,其实也有其他公司尝试过,结果也显示有助员工减轻压力与防止过劳。一家纽西兰公司在2018年宣称两个月试验每周工作四日的计划,成功促进员工的工作与生活平衡。

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