FB华裔工程师疑因欺凌跳楼自杀 大批华人示威要求真相

加拿大都市网

一名38岁的华裔工程师陈勤(Qin Chen,音译,)本月19日从Facebook(FB)总部大楼四楼跳下身亡后,FB事后没有给出详细的说明,甚至不让FB员工谈论此事,息事宁人,让关心这宗事件的华人感到愤慨,大批华人工程师上周四(26日)到FB总部前抗议,要求彻查真相,翌日(27日)脸书才发表声明,证实死者为自杀。据FB离职员工透露,自杀员工在脸书的广告技术部门工作,最近在公司的工作评级下降,面临被开除的风险,疑似遭到职场欺凌。

据报,陈勤今年38岁,1999年进入浙江大学,主修电脑工程,2011年到美国后,在南加州大学攻读电脑硕士,毕业后留在美国工作。2018年3月,他跳槽到FB总部。此前曾效力于思科公司和外包咨询公司Ryzlink。

据陈勤家人说,陈勤工作极拼命,最近半年日夜忙,加班到夜里一两点是家常便饭,有时回家只待了半天又要去加班。知情人士透露,19日上午,在上司的办公室,陈勤与上司发生激烈争吵。有人听到总监大声说“滚出去”,而陈勤说“这不公平”。不久后,他从大楼顶楼4楼跳下。另有知情人士提到,陈勤已在美国工作8年,但还没拿到绿卡,只有工作签证。陈勤的家人已聘请一位代理律师来处理可能的诉讼,代理律师是陈勤的浙大校友。

曾担任过FB公司技术主管的Patrick Shyu,25日透过个人Youtube帐号公开表示,根据他从FB内部匿名论坛Blind获得的消息,陈勤生前疑似受到巨大压力。Shyu说,陈勤隶属于脸书广告团队,是压力非常大的团队,陈勤在团队的业积开始下滑,很可能被列入一个叫PIP的计划中。这个PIP全称叫“业积改善计划”。

这个PIP计划,据说是在FB、Google等科技公司中存在一套解雇员工的潜规则。简单来说就是,公司会要求你在一段时间内提高业绩,达成了就继续雇用你,达不到就炒人。

而陈勤面临被纳入PIP,不过在这之前,他已经找到愿意接纳他的另一个团队,他的上司一开始也同意他换团队。但是在换团队的最后一天,他的上司出尔反尔,找了各种理由不让他离开,且承诺在这季度结束后,给他好的评价,然而最后给他的评价却不理想,导致他最终不能换团队。

网民纷纷猜测,被上司欺骗不得不纳入PIP,是令陈勤跳楼轻生的导火线。因为对于没有绿卡、手持工作签证的人来说,失去工作或许就意味失去收入,失去签证,在美国的家人也会遭殃,最终可能被迫离开美国。

26日下午1点,旧金山湾区几百名华人工程师身穿黑衣,自发来到FB总部,献花悼念陈勤,并举抗议牌,希望脸书给出真相,彻查死者自杀原因。

不少人对脸书的处理方式表示不满,称“脸书处理此事的方式让人感到被羞辱。如果从总部大楼跳下身亡的不是亚洲人,他们是否会以同样的方式处理?”还有人喊话脸书CEO朱克伯格,称“陈勤生前遭到欺凌,脸书出问题了”,“中国员工也应该得到公平对待,希望脸书能给他一个公正的处理结果”。

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