专家抨联邦紧急工资补贴 宽待商家严待雇员

加拿大都市网

■■加拿大税务局向400,000名不合资格国民,追回紧急福利资助。加通社图片
 

【加拿大都市网】有经济分析家指出,在新冠疫情期间,联邦政府推出的紧急援助,让国民保持健康并有收入维持生活。但当局对商界的支援过于慷慨,显示商业团体在公共政策方面的巨大影响,反而对员工却是严苛。

加通社报道,就疫情下联邦提供的补助金计划,经济分析家评论这些福利的成败。纽约市大学经济系教授科拉克(Miles Corak)正在撰写分析,他指出,任何评估都需要考虑人们和政府当时面临的不确定性,以及保持人们健康的迫切需要。虽然加拿大紧急援助福利金(Canada Emergency Response Benefit, CERB)非常成功,但加拿大紧急工资补贴(Canada Emergency Wage Subsidy, CEWS)却是巨大失败。

科拉克表示,加拿大紧急福利金及时拨出资金,让人们留在家中,这是为挽救生命所做的事。另一方面,加拿大紧急工资补贴实行太迟,针对性的帮助并不理想。这项福利推出时,众多企业已经裁掉员工。

工资补贴计划范围太广

另一个批评工资补贴计划指,资金补贴受影响企业的所有员工的工资,而不仅仅是那些有失业风险的雇员,令计划的成本特别高昂。

卡灵顿大学政治管理系助理教授罗布逊(Jennifer Robson)认为,工资补贴计划并不成功。由于获得工资补贴,一些企业原本可能因为与疫情无关的理由而须关闭,但由于得到紧急工资补贴,仍然可以继续营运,其实这些公司已经无利可图。

据加拿大统计资料显示,在2020年8月有31,000间企业倒闭,相对同年2月时接近40,000间。科拉克指,工资补贴计划的范围应该缩小,并针对有特殊需求的大型企业,因为必须留住员工,例如航空业。

此外,加拿大税务局向400,000名不合资格的国民取回资助,反贫穷组织Campaign 2000呼吁特赦领取补助的人。科拉克称,虽然要求那些以欺诈方式领取福利的人偿还是合理的,但企业应该遵守同样的标准。他担心税务局对个人和企业的反应不对称。

罗布逊指,在制定公共政策方面,商业集团拥有公关团队促进企业的利益。但对个别的低薪人士来说,根本没有这些条件。

科拉克认为,疫情开始时,人们关注前线工作人员,随后转移至小型企业。其实,这些小企可以向个别国会议员进行游说,然后对内阁和政府施压,为普罗的在职父母和家庭发声。他又指出,工资补贴计划的危险在于,对企业提供过多补贴而扼杀创新的方法。目前的情况来看,小企的基本收入增加而不是个人的收入。星岛综合报道

 

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