專家抨聯邦緊急工資補貼 寬待商家嚴待僱員

加拿大都市网

■■加拿大稅務局向400,000名不合資格國民,追回緊急福利資助。加通社圖片
 

【加拿大都市網】有經濟分析家指出,在新冠疫情期間,聯邦政府推出的緊急援助,讓國民保持健康並有收入維持生活。但當局對商界的支援過於慷慨,顯示商業團體在公共政策方面的巨大影響,反而對員工卻是嚴苛。

加通社報道,就疫情下聯邦提供的補助金計劃,經濟分析家評論這些福利的成敗。紐約市大學經濟系教授科拉克(Miles Corak)正在撰寫分析,他指出,任何評估都需要考慮人們和政府當時面臨的不確定性,以及保持人們健康的迫切需要。雖然加拿大緊急援助福利金(Canada Emergency Response Benefit, CERB)非常成功,但加拿大緊急工資補貼(Canada Emergency Wage Subsidy, CEWS)卻是巨大失敗。

科拉克表示,加拿大緊急福利金及時撥出資金,讓人們留在家中,這是為挽救生命所做的事。另一方面,加拿大緊急工資補貼實行太遲,針對性的幫助並不理想。這項福利推出時,眾多企業已經裁掉員工。

工資補貼計劃範圍太廣

另一個批評工資補貼計劃指,資金補貼受影響企業的所有員工的工資,而不僅僅是那些有失業風險的僱員,令計劃的成本特別高昂。

卡靈頓大學政治管理系助理教授羅布遜(Jennifer Robson)認為,工資補貼計劃並不成功。由於獲得工資補貼,一些企業原本可能因為與疫情無關的理由而須關閉,但由於得到緊急工資補貼,仍然可以繼續營運,其實這些公司已經無利可圖。

據加拿大統計資料顯示,在2020年8月有31,000間企業倒閉,相對同年2月時接近40,000間。科拉克指,工資補貼計劃的範圍應該縮小,並針對有特殊需求的大型企業,因為必須留住員工,例如航空業。

此外,加拿大稅務局向400,000名不合資格的國民取回資助,反貧窮組織Campaign 2000呼籲特赦領取補助的人。科拉克稱,雖然要求那些以欺詐方式領取福利的人償還是合理的,但企業應該遵守同樣的標準。他擔心稅務局對個人和企業的反應不對稱。

羅布遜指,在制定公共政策方面,商業集團擁有公關團隊促進企業的利益。但對個別的低薪人士來說,根本沒有這些條件。

科拉克認為,疫情開始時,人們關注前線工作人員,隨後轉移至小型企業。其實,這些小企可以向個別國會議員進行遊說,然後對內閣和政府施壓,為普羅的在職父母和家庭發聲。他又指出,工資補貼計劃的危險在於,對企業提供過多補貼而扼殺創新的方法。目前的情況來看,小企的基本收入增加而不是個人的收入。星島綜合報道

 

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