人力資源總監改當護理工?華人女子申加國工簽遭拒

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■加国特快入境移民系统,周三发出今年最大量的一次邀请,共有3,750人中签。CIC

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星島日報記者報道

一個華人女子申請在加拿大工簽許可證,被移民部拒絕,向聯邦法院提出司法複核。經過審理,聯邦法院批准司法複核申請,申請人的工作簽證一事由另一官員重新考慮。

申請人劉春英(Chunying Liu,譯音),中國出生,現年45歲,在中國居住和工作,於一間房地產公司擔任人力資源總監,之前,她曾在一間地產顧問有限公司出任總監。2015年6月,申請人的女兒申請到卑詩省二埠中學(New Westminster Secondary School)讀書獲接納,並持有學習許可證。

2016年1月,申請人陪同女兒前來加拿大,以便幫助女兒在寄宿家庭安頓下來。寄宿家庭李英(Li Ying,譯音)與丈夫劉廣基(Liu Guangji,譯音),育有一個當時8歲的兒子。

女兒寄宿家庭提供工職

申請人之前申請加拿大簽證被拒,並於2015年11月再次申請,結果獲發5年期多次入境簽證。她還擁有有效的美國簽證,該簽證自2015年12月15日起簽發,為期10年。她從未在美加兩國逾期居留。

當申請人在2016年1月展開加拿大之行,返回中國後,聲稱受到該次加國之行的啟發,改變了她的生活方式,並萌生希望過著溫哥華的安靜生活方式和生活節奏。申請人因此渴望成為住家護理工。

該婦人辭去中國的工作,改為希望從事兒童護理工作,並報讀中國瀋陽的職業培訓學校Shenyang Success Solutions Career Training School。在2016年4月至2016年12月,她在該培訓學校攻讀並完成了實習。同年12月5日,她取得住家護理員文憑。隨後,她在瀋陽教育訓練學校Shenyang Aston Educational Training School擔任教學主管。

其後,她女兒所住的寄宿家庭,向申請人提供一份工職,就是照顧他們的兒子。加拿大服務部發出正面的勞動力市場影響評估(LMIA),為期兩年。

法官:移民部未作充分考慮

去年3月31日,她根據該份LMIA,向加拿大當局申請臨時居民簽證和工作許可。可是,同年5月8日,簽證官否決她的申請。在5月31日,她就該個拒絕決定提出司法複核。該決定其後擱置,申請人可以提交新資料。同年12月22日,申請人要求重新考慮其申請。

簽證官認為,該份提供給申請人的工作並不是真的,申請人不是有意在加拿大工作,及在工作結束後可能不會離開,因此拒絕申請人的申請。

申請人於是向聯邦法院提出司法複核,指出該官員否決她的申請不合理,也出現一些錯誤,亦沒有充分考慮各方面情況,包括該官員錯誤地認為她缺乏LMIA,及全國職業分類之下,住家護理員所需要的托兒經驗,而事實上她完成了相關課程。

聯邦法院法官麥維(Glennys L. McVeigh),在今年9月13日於溫哥華審理此宗個案,並在9月27日裁定申請人勝訴,指出該官員拒絕申請人的簽證申請不合理,未能充分考慮所有情況,所以申請人的簽證申請,交由另一官員重新考慮。

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