加国网络安全人才缺口达180万 银行聘黑客检测系统安全

加拿大都市网

网络安全
■■各银行纷纷成立内部黑客部队。 加通社
星岛日报综合报道
 

小心!黑客正在破坏加拿大道明银行(TD Bank)的内部系统。别慌!道明银行会找到破解方法,因为这些黑客是道明银行聘用的员工,就是要不断试图攻击内部网络系统,以测试银行的网络安全性。

道明银行负责网络威胁管理的副总裁罗文格(Alex Lovinger)表示,银行去年底雇用了所谓的“道德黑客”,称他们为“红队”(red team),可以有效地找到系统上的弱点而解决它们。

加拿大统计局称,2017年有21%的加拿大企业承认他们受到网络安全事件影响。统计显示,银行机构(不包括投资银行)网络安全事件的发生率最高,为47%,其次是大学和输油管运输行业。
今年初开始,政府有新法规要求企业需主动披露客户隐私泄露的问题,否则会面临高额罚款。

皇银3年增聘网络安全人员5成

5月,满地可银行(BMO)和加拿大帝国商业银行(CIBC)旗下的的Simplii Financial网络银行均表示,他们有数万名客户资料可能遭外泄 。

如今BMO已聘请道德黑客来测试银行安全系统,最近他们公开招聘具有道德黑客认证资格的高级经理,希望带领这个黑客团队。

CIBC没有说明是否有聘用道德黑客,仅强调:“银行利用内部和外部的专业知识,与行业和政府密切合作,以提高网络安全性。”

丰业银行(Sotiabank)首席信息安全官霍金斯(Steve Hawkins)亦表示,银行今年起已建立了内部黑客来测试其防御能力。加拿大皇家银行(RBC)早在几年前就开始聘用内部黑客,这几年不断增加网络安全预算,目前拥有大约400名网络安全专业人员,比3年前增加了50%。

但好的网络安全人才非常难寻。德勤会计事务所分析,加拿大的网络科技人才需求每年增长7%,到2022年,网络安全人才缺口预计将达180万。

Indeed Canada的数据,截至10月份,每增加100万加拿大就业岗位,就有1,024个网络安全空缺,比去年增加了5%。自2015年初以来,这一数字增长了73%。

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