医护工会:大多区须急聘1.5万医护才能维持服务水平

加拿大都市网

【加拿大都市网】代表前线医护人员的工会表示,今年必须雇用大约1.5万名医护人员,及500名护理人员,才可以保持大多伦多地区的医疗服务水平。

加拿大公共雇员工会(CUPE)呼吁安省政府,尽快解决医护人手短缺的问题,强调这已给予医院巨大压力。

安省医院联盟议会(Ontario Council of Hospital Unions)与CUPE第一副主席、注册执业护士Dave Verch表示,不少医院暂时关闭急症室、重症监护服务与其他服务,是不正常及不可接受的做法;他表示,安省必须立即雇用医疗工作人员,以确保医疗服务水平不变。

Verch表示,提出的欠缺人数,是基于现有的职位空缺、流动率与应付人口增长与老年化的的压力而得出。

他表示,目前安省的医院人员流动率达15%,这反映“富经验的医护人员不可持续地流失”,而流动率是疫情爆发前的逾超一倍。

Verch批评,安省省长福特对于及时解决这问题的保证“根本不是真切”。

他表示,人手流失正削弱医疗系统,而过去数十年,安省的医疗工作人员,一直比任何一个省份都要少。

Verch表示,根据CUPE所进行的调查指出,医院工作人员已筋疲力竭,且士气低落,员工流失的速度会继续加快,且没法获得取代。

他表示,省府必须制定一套全面计划来增加医护人手,当中包括支付足够的工资,以及向医护人员提供心理健康支援,增加医疗保健学科的高等教育学位,免除学费,并为在安省供读与实习的医护学系学生提供额外经济支援。

代表多伦多救护服务的CUPE第416分会主席Mike Merriman表示,多伦多与安省的救护人员,平均每周有一人辞职;他强调,医护人员与病人所面对的情况“十分可怕”。

(加通社资料图) T02

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