失業率降到疫情以來最低!為臨時外籍勞工出台新政策

加拿大都市网

【加拿大都市網】加拿大經濟正從疫情中復蘇。2022年2月,全國新增33.7萬個工作崗位,失業率降到5.5%,是自疫情開始以來的最低水平。

聯邦就業、勞動力發展和無障礙化部長誇爾特羅(Carla Qualtrough)周一(4日)宣布出台《臨時外籍工人計劃勞動力解決方案路線圖》。聯邦政府一直在調整並改善「臨時外籍工人計劃」(Temporary Foreign Worker Program,簡稱TFW),以確保該計劃繼續滿足當前勞動力市場的需求。這方面的核心是解決勞動力短缺問題,加強對工人的保護。未來幾周內將出台5個關鍵的政策變化,以應對當前的勞動力和技能短缺問題。

不限制季節性行業低薪職位

立即生效的措施包括為了應對季節性高峰,TFW計劃將不再限制季節性行業(如魚類和海鮮加工)的低工資職位數量。這使得自2015年以來一直實施的季節性上限豁免成為永久性措施。此外,這些職位的最長期限將從每年180天增加到270天。

勞動力市場影響評估(LMIA)的有效期將從9個月延長至18個月。疫情之前,該評估的有效期為6個月。對高工資(High-Wage)和全球人才(Global Talent)類別工作人士的最長僱傭期限將從兩年延長到3年。這將有助工作人士獲得永久居留權,能夠長期為產業隊伍做出貢獻。 4月30日開始實施的措施包含有證據表明勞動力短缺的7個行業,例如住宿和食品服務領域,將允許僱主通過TFW計劃僱用最多30%的勞動力擔任低工資職位,為期一年。

另將允許所有其他的僱主通過TFW計劃僱用最多20%的勞動力擔任低工資職位,直到另行通知,這比以前許多僱主的10%上限有所提高。現行政策規定,對於失業率在6%或更高的地區,政府將自動拒絕在住宿和餐飲服務、以及零售業的低工資職業的LMIA申請,聯邦政府將終止這一現行政策。

為了確保全國各地僱主能夠及時僱用外籍勞工,加拿大服務局(Service Canada)最近實施了一系列措施,以提高承載能力並加快LMIA申請的處理。這包括增加所有地區的人力資源,也鼓勵僱主通過上網提交申請,以減少審核處理時間。星島訊

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