安省医院员工工会 九成人不满医院工资提议

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■■图为该工会成员示威游行要求合理的薪酬待遇。SEIU Healthcare工会图片

【加拿大都市网】代表1.7万名安省医院员工的工会(SEIU Healthcare)公布最新调查结果,超过九成会员反对院方的工资提议,认为纳入通膨因素,工资实被削减,认为福特政府和安省医院协会(OHA),漠视前线员工诉求和护理服务质素,有五成人打算另寻工作。

SEIU医疗护理工会的民调显示,96%医院工作人员支持谈判委员会的决定,拒绝安省医院协会于上周末的提议,如果通货膨胀的因素,医院工作人员的实际工资遭到削减。

该民调结果指,如果合约要遵守福特政府的反工人工资限制立法,即124号法案,有50%受访工会成员计划离职,并在安省医院以外寻找工作,以便获得更高工资。

此外,92%成员不同意安省医院协会使用纳税人的资金,向社交媒体推特(Twitter)支付宣传广告,而不愿意投放资源支援员工和病人护理。

认为疫期无私奉献不被尊重

当被问及在未来省选的投票意向,有85%的受访者强调用选票获得改变;只有6%投票支持福特政府连任;9%表示他们未能或不会投票。

该工会主席史道活(Sharleen Stewart)指出,在疫情期间,安省医院的员工无私地服务省民两年后,安省医院协会的提议,令他们感到这些条件是有辱人格并且令人沮丧,不利于提供优质护理服务,也不符合所需的安全及提供保障的工作,因此予以拒绝。

她续指,由于安省医院协会提出反工人提议,将会加剧本省医疗护理人力资源的危机,这意味护理服务受到影响,病人须持续漫长地轮候医院服务。令人遗憾的是,院方宁愿把纳税人的金钱用于推特的宣传广告,而不是用于支援员工,以解决危疾护理的历史积压问题。该会呼吁当局商讨合约,为病人,员工和护理服务提供更好的解决方案。

该工会代表安省逾6万名医疗护理和社区服务员工,成员来自省内的医院、家居护理、长期护理中心、退休之家及社区服务机构。星岛记者报道

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