安省醫院員工工會 九成人不滿醫院工資提議

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■■圖為該工會成員示威遊行要求合理的薪酬待遇。SEIU Healthcare工會圖片

【加拿大都市網】代表1.7萬名安省醫院員工的工會(SEIU Healthcare)公布最新調查結果,超過九成會員反對院方的工資提議,認為納入通膨因素,工資實被削減,認為福特政府和安省醫院協會(OHA),漠視前線員工訴求和護理服務質素,有五成人打算另尋工作。

SEIU醫療護理工會的民調顯示,96%醫院工作人員支持談判委員會的決定,拒絕安省醫院協會於上周末的提議,如果通貨膨脹的因素,醫院工作人員的實際工資遭到削減。

該民調結果指,如果合約要遵守福特政府的反工人工資限制立法,即124號法案,有50%受訪工會成員計劃離職,並在安省醫院以外尋找工作,以便獲得更高工資。

此外,92%成員不同意安省醫院協會使用納稅人的資金,向社交媒體推特(Twitter)支付宣傳廣告,而不願意投放資源支援員工和病人護理。

認為疫期無私奉獻不被尊重

當被問及在未來省選的投票意向,有85%的受訪者強調用選票獲得改變;只有6%投票支持福特政府連任;9%表示他們未能或不會投票。

該工會主席史道活(Sharleen Stewart)指出,在疫情期間,安省醫院的員工無私地服務省民兩年後,安省醫院協會的提議,令他們感到這些條件是有辱人格並且令人沮喪,不利於提供優質護理服務,也不符合所需的安全及提供保障的工作,因此予以拒絕。

她續指,由於安省醫院協會提出反工人提議,將會加劇本省醫療護理人力資源的危機,這意味護理服務受到影響,病人須持續漫長地輪候醫院服務。令人遺憾的是,院方寧願把納稅人的金錢用於推特的宣傳廣告,而不是用於支援員工,以解決危疾護理的歷史積壓問題。該會呼籲當局商討合約,為病人,員工和護理服務提供更好的解決方案。

該工會代表安省逾6萬名醫療護理和社區服務員工,成員來自省內的醫院、家居護理、長期護理中心、退休之家及社區服務機構。星島記者報道

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