疫下工人寻求安全保障 入工会比例现上升势头

加拿大都市网

专家指,Indigo成立工会的成功故事影响深远。加通社资料图

【加拿大都市网】随着疫情延续,包括零售商、咖啡店和航空公司在内的许多企业员工,都在为争取到更安全的工作场所、更好的薪酬和更稳定的就业而抗争,加入工会的工人比例在过去多年的逐步下降之后,近两年再次出现上升趋势。

据《星报》报道,北约克一间PetSmart的员工为解决工资和员工调配问题,近日成功加入联合食品及商业工人工会(United Food and Commercial Workers,简称UFCW);2020年9月至去年8月间,6间Indigo书店成立了工会;总计有1,200名工人的3间加拿大鹅(Canada Goose)工厂、温哥华的Pan Pacific酒店和一间星巴克(Starbucks)门店以及超过500名西捷航空(WestJet)员工,近两年也陆续成功“入会”。值得注意的是,这些工作场所均非特许经营,而是由公司所有。

在加拿大,工会的整体覆蓋率一直在缓慢下降,2000年时为32.3%,2019年下降到30.2%。但近两年,这个比例呈现上升趋势,2021年达到30.9%。

尽管加拿大工会代表表示,疫情期间他们看到一线工人和工作不稳定工人对签订集体协议的兴趣增加,特别是在那些不能居家工作的工人当中更是如此,但行业领袖指出,现在断言这是否就是一波持久的工会化浪潮的开端,尚为时过早。

UFCW 1006A分部组织部总监普林斯(Lesley Prince)指,Indigo成立工会的成功故事影响深远,尤其是在零售领域。工人们因此认识到,工会是解决零售业工人面临的诸多问题的机会,包括工资停涨、缺乏福利、人手不足、健康安全问题等。

加拿大最大私营部门工会Unifor的前经济师斯坦福 (Jim Stanford) 表示,在疫情期间,工会的覆蓋率一直在适度但持续地增长。疫情给一线工人带来了不同以往的不安全感,他们面临着更大的风险,却没有获得很多的回报。

在加拿大的工会化工作职位中,公营部门占绝大部分,据加拿大统计局的数据,该部门工会化率或者说集体协议涵盖的工人比例,在疫情期间有所上升,但在私营部门,尽管出现一些被广泛报道的工会运动(union drive),总体工会化率却有所下降。

斯坦福说,与2019年相比,2021年所有行业的工会覆蓋率有所提高,这不是因为更多工人加入工会,而是因为非工会职位减少。2021年批发与零售业的工会率为12.5%,而2019年为12.3%。2021年该行业的就业率实际上略高于或等于2019年的水平,这意味着工会率的提高不能归因于工作职位减少。

但斯坦福说,这些数字可能需要一段时间才能说明完整趋势,因为加拿大统计局认为在集体协议获得批准之前,工作场所不应视为工会化,而这个过程可能需要几个月的时间。

经济学家、《星报》专栏作家雅尼恩(Armine Yalnizyan)指出,工会化有3个重要步骤:投票加入工会、批准集体协议,第三是保持认证。其中第二步通常比较困难,但在零售等兼职工人多的行业,保持认证通常是最难的部分。

雅尼恩认为,在疫情期间和某些行业出现招聘困难时,工会化势头增强并不令人意外。

 

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