疫下工人尋求安全保障 入工會比例現上升勢頭

加拿大都市网

专家指,Indigo成立工会的成功故事影响深远。加通社资料图

【加拿大都市網】隨着疫情延續,包括零售商、咖啡店和航空公司在內的許多企業員工,都在為爭取到更安全的工作場所、更好的薪酬和更穩定的就業而抗爭,加入工會的工人比例在過去多年的逐步下降之後,近兩年再次出現上升趨勢。

據《星報》報道,北約克一間PetSmart的員工為解決工資和員工調配問題,近日成功加入聯合食品及商業工人工會(United Food and Commercial Workers,簡稱UFCW);2020年9月至去年8月間,6間Indigo書店成立了工會;總計有1,200名工人的3間加拿大鵝(Canada Goose)工廠、溫哥華的Pan Pacific酒店和一間星巴克(Starbucks)門店以及超過500名西捷航空(WestJet)員工,近兩年也陸續成功「入會」。值得注意的是,這些工作場所均非特許經營,而是由公司所有。

在加拿大,工會的整體覆蓋率一直在緩慢下降,2000年時為32.3%,2019年下降到30.2%。但近兩年,這個比例呈現上升趨勢,2021年達到30.9%。

儘管加拿大工會代表表示,疫情期間他們看到一線工人和工作不穩定工人對簽訂集體協議的興趣增加,特別是在那些不能居家工作的工人當中更是如此,但行業領袖指出,現在斷言這是否就是一波持久的工會化浪潮的開端,尚為時過早。

UFCW 1006A分部組織部總監普林斯(Lesley Prince)指,Indigo成立工會的成功故事影響深遠,尤其是在零售領域。工人們因此認識到,工會是解決零售業工人面臨的諸多問題的機會,包括工資停漲、缺乏福利、人手不足、健康安全問題等。

加拿大最大私營部門工會Unifor的前經濟師斯坦福 (Jim Stanford) 表示,在疫情期間,工會的覆蓋率一直在適度但持續地增長。疫情給一線工人帶來了不同以往的不安全感,他們面臨著更大的風險,卻沒有獲得很多的回報。

在加拿大的工會化工作職位中,公營部門占絕大部分,據加拿大統計局的數據,該部門工會化率或者說集體協議涵蓋的工人比例,在疫情期間有所上升,但在私營部門,儘管出現一些被廣泛報道的工會運動(union drive),總體工會化率卻有所下降。

斯坦福說,與2019年相比,2021年所有行業的工會覆蓋率有所提高,這不是因為更多工人加入工會,而是因為非工會職位減少。2021年批發與零售業的工會率為12.5%,而2019年為12.3%。2021年該行業的就業率實際上略高於或等於2019年的水平,這意味着工會率的提高不能歸因於工作職位減少。

但斯坦福說,這些數字可能需要一段時間才能說明完整趨勢,因為加拿大統計局認為在集體協議獲得批准之前,工作場所不應視為工會化,而這個過程可能需要幾個月的時間。

經濟學家、《星報》專欄作家雅尼恩(Armine Yalnizyan)指出,工會化有3個重要步驟:投票加入工會、批准集體協議,第三是保持認證。其中第二步通常比較困難,但在零售等兼職工人多的行業,保持認證通常是最難的部分。

雅尼恩認為,在疫情期間和某些行業出現招聘困難時,工會化勢頭增強並不令人意外。

 

V18

share to wechat

延伸阅读

share to wechat

延伸阅读

share to wechat

英寄宿名校惊传3尸案 女校长和丈夫女儿离奇倒毙校内

真人秀《璀璨帝国》直击31亿港产富豪奢华生活

多伦多美食节震撼回归 一连三天举办精彩活动!

玉滚轮和玉刮痧板套装 打折叠加优惠券仅售$15.56