缓解安省医院人手荒 专家提5项建议首条撤冻薪!

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TORONTO, ON - January 6 - A person is wheeled into St. Michael's Hospital Emergency The spike in COVID cases is threatening to overwhelm Ontario hospitals. Emergency departments and ICUs are expected to be among the hardest hit. January 6 2022
■■急诊室关闭、等候时间长问题,正在安省各地医院漫延。图为一名病人由救护人员送往医院急症室。星报资料图片
 

【加拿大都市网】据加通社报道,急诊室关闭、等候时间长等问题,正在安省各地医院蔓延。加拿大广播公司(CBC)采访专家及相关人士,对于如何缓解安省医疗系统目前正经历的人手短缺危机,提出5项建议,首要一点是取消冻薪。

第一项建议是取消省府124号法案(Bill 124)。该法案规定安省公营机构,3年内加薪幅度不得超过每年1%。

取消该法案是安省注册护士协会(RNAO)给出的首要建议。RNAO行政总监格林斯潘(Doris Grinspun)表示,这有助于让护士留在目前的工作岗位。她指生活成本大增,护士应该得到合理加薪。

省长福特则表示124号法案的条款已过期,不会适用于下一次合约谈判。但他没有明确承诺取消这一法案。

第二项建议是培训更多医疗专业人员,并让他们获得专业注册,以投入工作,减少现有人员的工作量。上周,安省卫生厅长指示安省医生及注册护士两个规管局,就加快海外专业医生护士在安省注册提交计划。

须正视医护人员过度疲劳

不过格林斯潘表示,目前有2.6万人申请成为注册护士,不知规管局如何能加快审批注册进度。她也建议省府增加拨款,扩大大学和学院招收护士专业的名额。

第三,建立单独的医疗中心,专门解决积压手术。安省医学会(OMA)主席、急诊科医生撒加利亚(Dr. Rose Zacharias)表示,这一中心应由政府拨款,专门提供不复杂的门诊手术和医疗过程。这样可以为医院腾出更多床位和资源,缩短病人等候时间,令省府清理积压的手术病人。她指在疫情期间,安省有2,200万病人的治疗延误,其中1,000万是手术及癌症筛查。

第四,改善医护人员工作条件,正视医护人员过度疲劳,以及引发这一情况的根源问题。格林斯潘指护士面临残暴的工作负荷,除了增加人手分担工作之外,他们还需要心理健康支援。

第五,设立一个系统监督、阻止人员短缺。专家表示应该有全国性的系统,追踪不同医疗机构的人员配置情况,确保工作人员得到均衡配置,避免服务被中断。   星岛综合报道

 

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