遣散費或超700萬!漢密爾頓市政計劃解僱數百未接種疫苗員工

加拿大都市网

【加拿大都市網】漢密爾頓市府報告指出,政府計劃與數百名未接種疫苗的僱員終止合約,如果由仲裁員決定遣散費數目,最終可能超過700萬元,預計仲裁員將在9月下旬就此事作出裁決。

據CP24報道,漢密爾頓市議會在4月投票通過,對不遵守強制性新冠疫苗接種政策的僱員實施終止合約計劃。即使市府職員建議暫緩推行該項政策,但不包括新入職僱員。終止合約計劃原定於5月31日生效,議會最終投票決定延至10月1日。

該市最大的工會之一加拿大公共僱員工會(CUPE)本地5167分會,已就該政策提出申訴,他們辯稱集體合約協議中規定,不遵守強制疫苗接種政策的員工將放無薪假期,而不是被解僱。

在上周漢密爾頓一般問題委員會審議的一份職員報告建議,如果仲裁員支持這個看法,這些員工可能在9至12個月後被解僱,此舉帶來的成本將為280萬至740萬元。如果沒有發現恰當理由和故意不當行為,按《就業標準法》(ESA),這些員工最少有權獲得解僱和遣散費。

至今訟費耗公帑9.3萬

該報告指出,這個職員收到的遣散費金額可能會增加,因為這些員工最終可能因為被安排放一段很長無薪休假,導致僱傭關係受挫,而非因不遵守政策而被解僱。

目前,有234名職員工沒遵守疫苗接種政策,其中130人是屬於該工會分會。市府職員報告表示,如果仲裁員作出有利於市府的裁決,在10月1日的最後期限到達時,終止合約仍會是一個可行的選擇。

工會日前發佈的新聞稿,抨擊市府讓下屆市議會和納稅人承擔高達700萬元的責任賠償金,並指這個決定目前看來並無任何意義。

聯合運輸聯盟 (ATU)本地107分會副總裁杜塞特(Rob Doucette)說,這些員工一直忠心地在前線工作,為公眾服務,度過了疫情最嚴重的時期,如今因沒接種疫苗而面臨解僱,這是一個不合理的決定,該市花了逾一年半的時間,才獲得基本的個人防護裝備,且需要繼續提供有關服務。報告又指,市府花在強制性疫苗接種政策方面的法律費用,目前已超過93,000元。

星島綜合報道 圖片:pixabay

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