■CSA與國防部合作設計一系列測驗評估候選人的多項能力包括體能。
■太空人的訓練嚴謹。
■太空人需專註力和應變技巧。
■太空人需要與團員合作無間。
■女太空人的體能同樣要求高。
本報訊
去年中開始，加拿大太空總署（Canadian Space Agency，CSA）為增聘兩名太空人，展開史上第4次招聘太空人活動，其中17名候選人在3,772名申請人中脫穎而出，他們要在最後遴選程序中通過重重考驗。
加拿大太空總署今次招聘太空人，吸引共3,772人提交申請，當中包括從事科研、工程及數學研究的人員，經過多重篩選過後，太空總署早前聯同聯邦創新科技及經濟發展部長貝恩（Navdeep Bains）公布最後17名候選人，當中有5人來自安省。
貝恩在聲明中讚揚17名候選人的能力，而且來自不同族裔背景：「他們有能力啟發年輕人的想像力，影響下一代的太空科學家及創新發明家。」
本國太空總署強調對太空人的工作要求非常高，需要掌握非常廣泛的技能，當局與國防部合作設計出一系列測驗，以評估各候選人的多項能力，包括他們的批判、分析及創意思維，同時要考驗他們的體能和應變技巧，以及在極端環境下合作的能力。
最後受聘的兩名太空人，將於今年8月與兩名現役加拿大太空人漢森（Jeremy Hansen）和聖雅克（David Saint-Jacques）到美國德州受訓。
聖雅克將於2018年11月出發到國際太空站執行為期6個月的任務。
圖片：加拿大太空總署
