加國新人求職五大死穴!招聘公司告訴你應該這麼做

加拿大都市网

■■專家認為,應屆大學畢業生求職時要有一定技巧,有助成功入職。網上圖片

圖星島日報記者報道

老生常談的一件事,畢業等於失業。在今日職場上的白熱化競爭中,真是一職難求。雖然加國今日的失業率是40年來最低,但很多應屆大學畢業生,在寄出第一封求職信後,大多是石沉大海,難有迴音,遑論面試機會,實教人沮喪。有機構提出大學畢業生求職的5大死穴,並提供解救良方,包括擴大人際關係、不要計較薪酬等。

專才招聘公司Robert Half加拿大分公司表示,對2018年應屆大學畢業生,似乎在今日加國職場有很多好工等着他們應徵。

人際關係佳 面試機會高

事實上,今日加國失業率確實是40年來中最低。但該公司道出另一個事實,是不少畢業生步出校院後,根本上是找不到工作的。該機構列出畢業生找第一份工時,填寫履歷表的不當處理5大常見情況,又提出5大補救方案。

情況一﹕在網上應徵了不少工作,但從沒有迴音,沒有機會面試。
解法:重做你的履歷,及尋找關係。每份工是各有要求,所以應該度身撰寫履歷,包括工作的要點。可參考一些求職履歷軟件。最重要的是,如能在求職的公司找到人際網絡關係,要求他們直接向管理層舉薦,面試的機會就會增加。有些個人關係,可讓你在別的求職者中鶴立雞群。而在公司方面,亦樂於聘請一些他們認為有份量的人介紹的應徵者。

情況二﹕在這個領域沒有工作經驗,但會嘗試。
解法:精確轉移技術,及尋找其他汲取經驗的途徑。履歷上要填寫出你的工作能力。如果真的沒有,可先在暑期工,或參加義工去吸收經驗。同時,求職者要展示出學習,培訓他人,與人合作的能力。而不是在履歷寫沒有經驗。

情況三﹕打算重返校園修讀高級學位,協助自己有更好的出路。
解法﹕要三思及廣徵意見。在投資時間及金錢上想取得另外一個學位前,必須要清楚對本身的投資是否有回報。與親友商量一下,這是否你真正想入的行業。在某些情況下,在證書或技能相比下,技能比碩士學位需求更大,薪酬更高。

情況四﹕在這工作範疇,薪酬太低了。我需要更高薪酬來支付開支。
解法﹕不要執著最低要求,斤斤計較薪資高低。要衝量市場付出是多少。招聘經理是絕對不會理會你的基本薪金要求。他們只着眼供求問題。有特殊技術,市場少的職位,薪金當然較高。如果嫌薪金低,可考慮找兼職,或做合約僱員,甚至找過其他工作。

情況五﹕在求職時感到孤單無助。 
解法﹕少打機,用多些時間與別人面對面交流。如果你只是整日在網站找工,當然是會感到孤單。嘗試與人多交流,特別在參與義工活動,或參加一些工業活動時,結識多些新朋友,那找到工作的機會自然增加。

找師兄姐幫忙 識業界精英

Robert Half總裁Greg Scileppi表示,應屆大學畢業生在找工作時,最重要是建立強大的網絡,包括要求導師的指導及意見,因為他們會為求職者找出履歷表的錯處。另外,對於已在上屆,或上兩屆畢業的師兄師姐,他們的意見亦可助求職者更了解工作崗位、面試技巧及其他資源。他表示,求職者可將個人履歷呈交招聘中介公司,或獵頭公司等,因為一些招聘職位是不會在網上出現的;而求職者亦宜結識業界專家,參加他們的聚會或講座,藉此製造面試的機會。

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