未來居家辦公或衍生稅務問題

加拿大都市网

即使疫情消退,相信在家工作模式仍然会持续。Global News

【加拿大都市網】隨着新冠疫情開始緩和,全國各省的企業開始要求員工返回工作場所。但由於疫情期間,大部分企業都願意讓員工在家工作,因此即使疫情消退,相信這個工作模式在可預見的未來仍然會持續存在,而當中的稅務問題非常值得探討。

埃森哲(Accenture)最新的一項民意調查發現,超過 60% 的加拿大人更喜歡混合或遠程工作模式,因為許多企業開始計劃讓員工重返工作崗位。

6 月,加拿大商業發展銀行的另一項民意調查發現,即使在新冠疫情之後,仍有 74% 的企業願意讓員工在家工作,而且超過一半的員工都希望儘可能維持遠程工作。

畢馬威 (KPMG) 合伙人、全球流動稅務服務業務負責人甘地 (Sonia Gandhi) 表示,現在越來越多的員工要求在實際工作場所以外的不同地點工作。

甘地說,他們會問僱主,可否在本原工作地點以外的地方,例如是威斯勒(Whistler),或者佛羅里達(Florida)、葡萄牙(Portugal)或巴巴多斯(Barbados),工作一個月或更長時間。甘地又指出,看到不同行業的公司正在考慮與員工達成隨時隨地工作的安排。員工要求這種靈活性,而僱主則將其視為在市場中脫穎而出的好處。

雖然一些員工喜歡在家工作,但有些人可能會問,離家數百或數千公里會否影響徵稅安排。

由於加拿大各省的稅率差別很大,因此如果一間在安省的企業,容許員工在卑詩省工作,應如何計算稅收?根據甘地的說法,不同省份的計算其實並不是那麼複雜。她解釋說,根據目前的加拿大稅收制度,僱員只會根據他們居住的省份徵稅。

這意味着,如果住在並在哈利法斯(Halifax)工作的人決定在班夫(Banff)遠程工作幾個月,他們只需要根據新省(Nova Scotia)政府的要求繳納所得稅。僱主也是如此,企業只需根據其辦公室所在地計算員工的預扣稅、TPP 和社會保障。

甘地指出,複雜的地方是,如果一間位於A省的公司僱用了居住在B省的員工。那麼僱主將需要根據其所在省份指定的稅率預扣稅項,而僱員則必須支付其所在省份指定的稅率。在這種情況下,員工說需要支付差額,或可在 4 月份報稅時獲得退款。

甘地說,遠程工作實際上在各省之間並沒有那麼複雜,但當遠程工作在僱主所在地以外的不同國家時,情況會變得更加複雜。當涉及到不同國家工作時,問題就不只在於稅務,計劃在國外工作的加拿大人必須確保有合法的工作簽證。

談到在國際上徵稅時,甘地說這將取決於員工在哪個國家工作,並警告指加拿大人可能需要面臨雙重徵稅的問題,導致要負擔巨大的稅項。

最後,甘地表示,那些希望在國外工作的人士,必須非常了解當地的法律。無論是就業法或移民法,以及與加拿大人之間的稅收協定,以避免加倍徵稅。

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(文章來源:星島綜合)

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