六成打工人希望工作地点与时间更有弹性

加拿大都市网

(■■疫情之下,很多办公室的员工设施也需要作出重新安排。星报)

加拿大正摆脱第3波疫情,有60%打工人希望雇主能够对工作地点和工作时间给予更大弹性。人力资源公司Randstad调查却发现,企业未有为疫后的工作场所作出安排。

报告指出,很多公司面对疫情的来临,一夜之间采取在家上班和弹性工作时间的应变措施。这种情况已经成为职场的新常态,并且是愈来愈多打工人期待的工作方式。有45%的打工人认为,一个成功的遥距工作环境,最重要是弹性工作时间,有44%需要管理层的信任和听取意见,有39%人要求适当的器材。

调查显示,有32%的管理层表示有安排弹性上班时间,但只有20%打工人确认公司容许弹性工作时间。安省和卑诗省的打工人分别有26%希望可以弹性上班,是全国最高;亚省和魁省的打工人则最无望,分别只有12%和14%相信疫后可以弹性上班。

Randstad的另外一项民意调查发现,有42%打工人相信弹性上班,更能够兼顾工作和生活之间的平衡,有26%觉得可以节省上下班的交通时间,有18%认为能够更好掌握个人的日程安排。

须为员工安排社交机会

研究指出,虽然在疫情期间有很多调查显示精神心理健康的重要性,但只有14%打工人的雇主,有提供涵盖精神心理辅导的额外医疗福利。仅仅有15%雇员把健康计划列为在家上班的3大重要因素之一;但1998年至2003年出生的Z世代年轻人,认存健康计划极为重要的比率高出一倍,达到28%。

Randstad集团总裁Dominic Levesque表示,很多企业在过去一年只是依赖科技与员工保持联系,但忽略了企业文化和价值观的重要性,因此未有为疫后的工作环境做好准备。有61%人承认在家上班改变了企业文化,有47%反映更难体认企业的价值观。他说,企业文化讲求员工的合作和工作目标。因此公司需要为在家上班的员工与公司工作人员提供社交应酬机会。

调查发现,打工人仍然对疫情存有阴影,有26%人希望在现有的安全标准下再加强卫生和安全措施,有15%预期办公室面积会缩减。
星岛记者报道

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