加拿大劳动力市场展望 明年雇主有强劲招聘意愿

加拿大都市网

(■■调查指加国雇主招聘意愿强烈。美联社资料图片)

人力资源公司ManpowerGroup周二公布的新就业展望调查指,加拿大雇主在进入2022年之际,仍保持强劲的招聘意愿。

在加拿大所有地区、所有行业,接受调查的公司中都有表示在2022年第一季度会增聘人手。总体而言,明年首季在排除季节性变化因素后,加拿大的净就业展望为 +37%,比上一季度展望(2021年第四季度)增加4个百分点,比上次同期(2021年第一季度)报告的展望增加32个百分点。

招聘意愿最强的行业是IT、技术、通信和媒体业,为48%;制造业为44%;银行、金融、保险及地产业为43%。以地区而言,招聘意愿最强的省份是魁北克和西北特区,均为40%。其他依次是大西洋省份(38%)、安省(37%)、草原省份(34%)和西部省份(33%)。

雇主强烈支持员工接种疫苗

受访企业表现出对于员工接种疫苗的强烈支持。47%受访雇主表示会要求所有员工出示两剂接种证明。10%的雇主表示会要求员工提交两剂疫苗及一剂加强疫苗的接种证明。15%表示不会要求全体员工、但会要求部分岗位的员工提交接种证明。

23%表示会敦促员工接受注射,但会采取宣讲和强调接种好处的方式,而不会强制员工这样做。6%表示会提供包括现金奖励等各种刺激去鼓励员工接种。只有8%的受访雇主表示,公司没有计划推出一个与员工接种疫苗相关的固定政策。

调查还显示,在那些非制造业及不会与客户直接面对的行业,如IT、金融及会计、人力资源、行政等,雇主会允许员工在未来3个月至少部分时间可以远程工作。不过制造业及所从事工作需面对客户的雇员,未来三个月大多要全部或大部分时间返回工作场所上班。

ManpowerGroup加拿大全国经理米纳泰尔(Darlene Minatel)表示,随着加拿大经济由新冠疫情中持续恢复,本国的求职者在未来三个月内将在不同的行业中持续看到就业机会。
他指调查显示雇主强烈支持员工接受免疫注射,并对一些岗位的员工继续远程工作表达开放态度。
这项调查共访问了逾1,000个加拿大雇主,其中一半计划在2022年首季增聘人手,14%预期会裁减人手。35%受访企业预计会保持现有的人手不变。还有1%表示不能肯定未来的招聘计划。星岛记者报道

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