經濟學家認為加拿大勞動力短缺 不能全怪新冠疫情

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经济学家指出,加拿大出现的严重劳动力短缺不能全怪疫情。加通社资料图

(經濟學家指出,加拿大出現的嚴重勞動力短缺不能全怪疫情。加通社資料圖)

【加拿大都市網】經濟學家指出,加拿大正面臨嚴重的勞動力短缺,但這是幾十年來發生的人口巨大變化的必然結果,不能全怪新冠疫情。

據加拿大廣播公司(CBC)報道,聯邦統計局的數據顯示,目前所有省份的失業人數與職位空缺之比均在歷史低位徘徊,而且明顯低於疫情開始之前的水平。經濟學家指出,現在不是開放的工作職位減少了,而是可以填補職位空缺的工人在減少,這其中的原因可以追溯到戰後的嬰兒潮一代。

有經濟學家認為,雖然55歲及以上人士一直在穩步退出加拿大勞動力市場,而疫情更加速了這種勞動力外流,但加拿大根本沒有足夠的年輕工人來取代他們。今年5月份,25至54歲人群的勞動力市場參與率接近88%,比疫情之前的2020年2月增加了逾一個百分點。經濟學家雅爾尼贊(Armine Yalnizyan)指事實上,加拿大勞動年齡人口參與勞動力市場的比例,比以往任何時候都高。

卡爾頓大學(Carleton University)斯普羅特商學院(Sprott School of Business)副教授李伊恩(Ian Lee)表示,有人認為疫情期間勞動年齡人口的辭職潮,是導致所有這些職位空缺出現的原因,但數據顯示,情況恰恰相反。

經濟學家指出,這些數據表明,所謂的「員工市場」正在出現,也就是說,員工享有比僱主大得多的優勢。渥太華大學(University of Ottawa)國際發展與全球研究學院名譽教授貝徹曼(Gordon Betcherman)稱,不可否認的是,現在的趨勢是求職者與職位空缺之間的平衡,正在發生明顯的變化。

根據加拿大統計局的數據,現在幾乎每個就業領域均出現了前所未有的勞動力短缺,其中建築和製造業尤其在招聘技術工人方面遇到困難,緊隨其後的是住宿和餐飲服務業,包括酒店、餐館和酒吧。

雅爾尼贊指出,人們正在另謀他就,沒有足夠的人願意從事微不足道的低薪工作。

李伊恩也認為,人們現在有更多的選擇,如果可能,他們會去一個職業發展更好、工資更高、工作時間更可控制的行業工作。而這可能會迫使某些行業的僱主提高工資。

經濟學家認為還有其他可能的結果,例如提高自動化以填補勞動力短缺留下的真空地帶。一些行業還可以引入更多臨時外籍勞工,以幫助填補低端勞動力市場的空缺。

 

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