Meta多伦多招2500岗位 小企业担心人才流失

加拿大都市网

Meta在多伦多创2,500岗位。星报资料图

Meta在多伦多创2,500岗位。星报资料图)

【加拿大都市网】脸书母公司Meta(Facebook)近日宣布,将在多伦多开展招聘计划,并提供2,500个工作岗位,让从事相关行业的技术人才,毋须离开加国,也能获得一份稳定的高薪工作。不过,有加拿大本地初创企业却担心,现时本地的专业技术人员供不应求,随着更多跨国互联网巨擘进驻加国,公司将出现离职潮,或难以在市场上吸纳贤才。

美国大型科技公司Meta在三月下旬表示,公司将在多伦多开展招聘计划,为当地创造2,500个新工作岗位。安省省长福特(Doug Ford)对此表示支持,并称此举为加国本土的科技人才带来福音,他说:“我们的技术人才,日后毋须再离开原居地,去追求他们的职业生涯。”安省经济发展厅长费德利(Vic Fedeli)亦形容,随着Meta在多伦多扩展,将促进安省的创新技术发展。

在新冠大流行期间,微软、谷歌、推特、缤趣(Pinterest)、或网飞(Netflix)等知名科技公司,均宣布在加拿大进行招聘计划,主要针对工程师职位。Meta现时在加拿大境内数个城市开设小型办公室,包括多伦多及蒙特利尔等地。

不过,对于本地一些小型科技公司而言,当他们看到又一家美国互联网巨擘,计划在加拿大供高薪工作时,对其公司的发展感到渺茫。

由15人创业的多伦多在线服务公司Willful,公司致力开发软件。但该公司行政总裁柏瑞(Erin Bury)说,她已经意识到,随着这些大型科技公司进驻,将会直接与她的技术团队接触,有可能将人才挖走。她无奈地说:“我们不仅要和其他初创公司竞争,现在还要和其他大公司抢人,我团队已有成员跳槽去美国更大的科技公司,在工资方面我们无法与他们相比。”

另一家位于温哥华的初创公司Wavy,其行政总裁贺韦(Shawn Hewat)说,公司须向员工支付更高的薪资,才能满足需求不断飙升的人才市场价格。因此,公司文化是留住员工的最好办法,“管理人员关怀每一位员工,并为他们提供发展方向,才能在竞争中优胜大公司。”

加拿大创新者委员会主席伯根(Ben Bergen)则表示,在Meta宣布招聘计划之前,科技行业已经出现了全国性的劳动力短缺,相关职业空缺为20万个,随着更多跨国科技巨擘进驻加拿大,让原本非常短缺的劳动力市场,带来额外的压力。

但Meta却否认此举会对加拿大人才市场产生负面影响,相反会促进加拿大科技产业发展。Meta加拿大公司的公共政策经理柯伦(Rachel Curran)说:“Meta在加国的招聘可能会为劳动力市场带来短期压力,但长远来说,这有利本地人才发展,让他们日后成为优秀的创业者。”

V21

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