星岛日报讯
根据民意调查公司Nanos Research刚发表最新民调报告显示，如果政府建立类似“注册教育储蓄计划”(Registered Education Savings Plan)的个人培训户口，大多数加拿大人均表示有兴趣接受更多技能培训。
Nanos Research受加拿大参议院委托，于去年11月29日至12月2日进行随机抽样调查，访问了1,010名18岁或以上的加国民众，询问他们对科技转变及接受更多个人技能培训的看法。
民调结果显示，多达80%受访国民相信科技转变不太可能会对其工作岗位构成威胁，18%受访民众认为有这可能，2%说他们不肯定答案。
多数不认为阅读与数学需改善
对于就业市场的科技转变，62%受访国民认为该些转变，不太可能会影响他们的工作任务并因而需要培训，35%受访民众相信有此可能，3%称他们不肯定。
民调发现，很多国民均有兴趣接受更多技能培训。33.6%受访者表示有此兴趣，13.7%称虽有兴趣但负担不起费用，9.1%说有兴趣却没有时间，25.6%则指他们已具备所需训练，10.9%谓他们不想接受培训，另有7.2%说他们不肯定。
在培训项目方面，民调结果反映绝大部分受访国民不认为他们需要培训以改善其阅读能力和数学技能。但在电脑技能和职业技能方面，受访者意见就存在分歧。
民调又录得，多达53.1%受访国民认同如果政府以他们的名义，开设一个类似“注册教育储蓄计划”的个人培训户口，帮助他们储蓄培训经费，他们就更加有兴趣参加培训。
不过，亦有38.4%受访民众表示不认同，8.6%则谓他们不肯定。
有逾半数受访者更表示，若政府和雇主向员工的个人培训户口，作出配对供款，他们将更有兴趣参加培训。
此外，多达74%受访国民指出，老板对员工培训和学习技能的支持态度，对他们选择加盟一家新公司的决定，会有正面影响。本报记者
