三星电子位于印度南部泰米尔纳德邦（Tamil Nadu）清奈市（Chennai）工厂，逾千名员工自本月9日起罢工，要求提高薪酬待遇。据南韩传媒《国民日报》报道，当地工人除了要求人工双倍、缩减工时等条件外，竟提出要求员工身故后可将职位“世袭”传给家属。劳资双方至今僵持。
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报道指出，参与罢工的员工要求三星电子承认他们在劳工团体“印度工会中心”（Centre of Indian Trade Unions，CITU）支持下成立的“三星印度劳动福祉工会”（SILWU），并提出多项改善员工福利待遇的要求。
工会提出条件包括，要求三星电子在3年内将目前3.5万卢比（约3,250港元）的薪酬翻倍至7.1万卢比（约6,600港元），以及将工时由每周6天、每天8小时，减至每周5天、每天7小时，这将比三星南韩本土工厂的每周工作40小时更低。
最新更传出要求设立“雇用继承制度”，基于照顾员工家庭，若员工身故而家属没有特定不符合资格的情况，则三星电子必须雇用该已故员工的家属。此外，工会还要求公司对员工子女就读私立学校提供每年最高5万卢比（约4,650港元）的学费补助。
针对工会的加薪要求，三星电子周三（25日）表示，清奈工厂员工目前的月薪已经是该地区其他同类工作的1.8倍，并另享有加班费以及符合工安最高标准的工作环境。三星电子相关人士表示，公司对于加薪仍保持一定的开放程度，但短期内增加一倍太过不现实，强调会以员工安全福利为最优先，将依法持续与员工积极协商解决问题。
报道指出，CITU是印度共产党支持的组织，这次罢工可能是故意提出脱离现实的要求，背后实际上是政治斗争。
三星清奈工厂共有约1,800名员工，其中逾1,000人参与罢工，是印度近年来最大规模的罢工事件。该工厂主要生产雪柜、洗衣机等家电，占每年120亿美元（约934亿港元）印度收入的三分之一；另一间位在于北部的三星智能手机工厂则不受影响。
