今年頭三個月，加拿大職位空缺率再次上升，有超過50萬個職位空缺需要填補。
根據加拿大移民通訊（CIC News）的消息，2019年第一季度，全國共有6個省以及努納伏特區（Nunavut）的職位空缺率上升，總共有50.6萬個職位空缺需要填補，比2018年同期增加4.4萬個，這也是連續第十個季度出現同比增長。
加拿大統計局表示，近80％的空缺是長期固定職位。各地僱主所面臨勞動力短缺問題，與全國人口老化以及達到退休年齡的人不斷增加有關。
職位空缺率上升的省份包括魁省、安省、卑詩省、紐賓士域省、愛德華王子島省、紐芬蘭和拉布拉多省，以及努納伏特區。其中魁省是全國勞動力短缺最嚴重的省份，今年第一季度該省的職位空缺數量比2018年第一季度激增23%，達2.14萬人。
加拿大統計局表示，在新增空缺職位中，接近一半在醫療保健領域、社會援助部門、製造業、旅館業和食品服務業。總的來說，在本國最主要的10大經濟領域中，7個領域出現職位空缺增加，另外，五分之四的空缺職位屬於長期固定的工作。
安省勞動力短缺位列全國第二，年增加職位空缺1.24萬，其中醫療保健和社會援助、零售貿易、專業服務、科技服務，以及住宿和食品服務行業的增幅最大。
與去年同期相比，卑詩省在第一季度增加了9,300個職位空缺，主要出現在運輸、倉儲、專業，以及科技服務。
聯邦政府應對這一挑戰的一個關鍵對策，是決定在未來三年提高移民數量，大多數新移民是通過經濟類移民項目前來加拿大。
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