综合报道
莫奈周二提交联邦自由党执政以来的第三份预算案，内容提及性别平等。由于2019年是全国大选年，这次预算案也被视为选前1年的政策纲领，以稳为主，所以自由党政府没有出台较大的举措，而是把重点放在促进男女平等，通过减少收入差距、分担家庭责任、让更多妇女进入职场的角度来推动经济发展。
根据世界经济论坛发布的报告，加国在世界150个国家的男女平等排名中，仅排第16位，因此还有很多需要改进之处。
根据加拿大统计局的数据，尽管本国劳动力市场中的性别差距在过去40年已明显缩小，但仍然存在。2017年，25至54岁的妇女中有近83%在职，较1977年的54%增加近30个百分点。相比之下，同一年龄段的男性中，在职比例则略有降低，由1977年的94%降到去年的91%。Wilfrid Laurier大学的经济学教授希尔勒（Tammy Schirle）认为，这仍然是一个相当大的差距。
预算案正是参考了大量基于性别所作的统计分析数据，希望通过一系列措施，消除妨碍妇女进入职场的有形和无形障碍。包括在不增加产假工资总额的情况下，延长新生儿母亲的产假时间，以照顾婴儿；也包括新增父亲育儿假，让父亲在婴儿诞生后可以休假5星期，领取相当于工资70%的津贴。
料大型政策留明年出台
联邦政府预计在这方面于未来5年的支出成本为12亿，之后每年的开支是3.45亿。
这些措施一是要消除劳动力性别差异，改变雇主不愿雇佣育龄妇女的现象，使更多妇女由半职工作转为全职工作，另一方面也是为鼓励生育，以应对人口老化造成的劳动力短缺问题。
虽然这次预算案并没具体提及如何落实男女同工同酬措施，但已开始把这作为下一步要关注和讨论的问题提了出来，包括要制定一项联邦立法，规定工作场所男女雇员同等薪酬。
预算案还宣布成立新咨询委员会，以研究创建全国药物保健计划可能性，但这次预算案并未就此开始拨款。刚辞去安省卫生厅长职务的贺施金（Eric Hoskins）将被委任领导该委员会的工作，与广泛的利益相关方、各省和地区、原住民群体和专家接触，就寻求建立全国药物计划的最佳方式进行咨询，并在2019年下次大选之前完成报告。
卡尔顿大学公共政策学教授马斯洛夫（Allan Maslove）认为，目前经济表现相对较好，对政府来说不用面对经济危机的压力。他表示，任何新颖、较大型的政策都会保留到明年再出台，以吸引选民。
他表示，此次是一个四平八稳的预算，符合以前总结出的规律，即新上台政府的第一个预算案通常会有较大动作，然后趋于稳定，到下次大选前再出台较大变动。
联邦保守党财政评论家批评，自由党政府预算案更注重的是花钱，而不是促进经济发展。新民主党则呼吁打击海外避税天堂，和为全国牙科和药房护理腾出数十亿资金。
