■多大强调致力与合约讲师达成新集体协议。 星报资料图片
■CUPE工会2年前曾就多大教学助理合约谈判发动罢工。 星报资料图片
综合报道
多伦多大学合约教职员以91%赞成票数通过，授权工会在合约谈判上发动罢工，劳资双方将于今日继续谈判，工会发表声明指，已以取得罢工授权为筹码向资方施压。谈判涉及约1,200名合约制讲师，工会指合约讲师薪酬过低，而且没有转为长工的机会。
加拿大公务员工会（Canadian Union of Public Employees，CUPE）指，谈判主要牵涉约1,200名合约讲师（sessional lecturer），另外包括写作导师和音乐专业人士。工会批评专上教育机构目前都依赖“不稳定的劳动力”，其中多大合约讲师负责超过20%的本科课程教学，但收入少又没有其他保障。
CUPE 3902分会主席阿兰西维亚（Pamela Arancibia）称，旗下很多工会成员已经为多大工作数十年，声明指：“合约讲师教授每个课程的最低工资不足15,000元，但长工制教职员教导相同课程却有23,000元底薪。”
称成功争取工资上调
工会代表泰勒（Jess Taylor）表示，劳资双方经过4个月的谈判，工会已经成功争取工资上调，但工会要求确保合约员工有转长工的机会。多大校方则强调致力与合约讲师达成新集体协议。
劳资双方将于今日继续谈判，泰勒称期望校方明白工会已经取得授权可以发动罢工，施压校方要在谈判上让步；校方称争议焦点在于工会要求每个学年把一定数量的合约讲师转为长工。
刚刚结束的安省24间公立专上学院罢工，争议焦点同样是各院校的合约制教师待遇及薪酬水平。CUPE工会2年前与资方就多大教学助理合约谈判破裂，亦曾经发动历时近3周的罢工。
资料来源：加通社
