星巴克咖啡。资料图片
星岛日报综合报道
周一下午3点开始，加拿大星巴克所有1,100多家店铺全部关门数小时，进行反歧视培训。不过，有社区活跃人士批评星巴克的培训“绝对是个笑话”，称培训内容仅针对感觉而非行动，会令人们更困扰。
《麦克林杂志》（Maclean’s magazine）编辑、多伦多社区活跃人士多吉斯（Andray Domise）表示，当他看到星巴克要进行反歧视培训时，第一反应是：希望这不是个笑话。而当他看到星巴克公布的教育材料以及了解到培训仅为期一天时，他心想：这绝对是个笑话。
多吉斯说，歧视已经存在几百年之久，星巴克的反歧视材料仅能称作一个“开始”。他认为星巴克的培训内容针对的是感觉，而不是行动，这会令人们产生更多困扰，而不是更清晰。
他还指出，星巴克的反歧视培训看起来更像是告诉人们歧视确实存在，但这根本无需更多证明，更不必要坐下来进行探讨，每个人都知道歧视是存在的。
他说，星巴克本可以向一些反对歧视黑人的社区倡导者寻求建议，比如拥有多伦多大学社会公正教育硕士学位的奇曼（Roopa Cheema），她主要研究反种族主义的内容。
加拿大星巴克总裁康韦(Michael Conway)在一封致顾客信中指出，此次培训内容包括分享经验、专家指导、反映社区中的歧视现象，以及讨论员工如何为公众打造一个有归属感的空间等。
美国费城一间星巴克分店本年4月有两名黑人男子声称在店内等朋友，期间想用洗手间，但职员以两人未有光顾为由拒绝，最终两名黑人男子被捕。事件引发民众愤怒，星巴克行政总裁事后亲自向两人道歉，并于5月29号关闭美国所有8,000个分店，培训员工有关反歧视的知识。
