本报记者
加拿大边境服务局（CBSA）两名驻守多伦多皮尔逊机场的职员，以工作危险为理由，拒绝执行监视两名从香港入境的旅客。联邦政府的内部调查认为两人拒绝工作的理由不成立，但两人不服，向职业健康及安全仲裁庭处上诉。仲裁庭维持原判，认为两人当时的职务没有危险性。
法庭文件指出，两名在2012年10月中旬晚上从香港飞抵多伦多的女游客，被移民部扣留作进一步调查。当得知要打指纹时，两人均拒绝合作。第一名旅客被CBSA职员强制打指纹后，再带到多伦多移民羁留中心。当时两名提出投诉的边境局职员并未参与。
其后一名提出投诉的边境局职员，被上司要求协助其他同僚处理这两名旅客。他被分配监视第一名旅客，以便边境局职员为第二名旅客打指纹，当时两名旅客均被上了手镣。第二名旅客被带入指纹室时，大声尖叫和暴力反抗，终被制服，但未有打指纹，其后被押入机场海关羁留区一个有厕所的囚室。该旅客之后显得合作，于是被带返移民部打指纹，然后转送位于米顿市的羁留中心。
期间，第一名CBSA职员向上司提出拒绝工作，并知会劳方的职业健康及安全委员会代表。该名代表听取理由之后，也同样向上司提出拒绝危险工作。
一再要求护具无回应
第一名CBSA职员认为工作有危险，是因为第二名旅客被羁押在囚室期间更趋暴力，而他认为个人没有能力应付，原因是：没有受训处理囚室内有暴力倾向的技巧、没有受训将人带出囚室、缺乏脸罩和绑带等工具、囚室也不是为通宵而设计。
联邦就业及社会发展部的劳工计划组在翌日凌晨接到报告后派员调查。调查人员认为，CBSA职员配备胡椒喷雾、警棍、手镣、防弹背心和安全鞋；CBSA职员均受过自卫术训练；如果CBSA职员觉得有需要，可以随时向皮尔区警队寻求支援，过往也曾要全幅防暴装备的警员到场协助；囚室有厕所和可供躺卧的地方。报告亦指出，CBSA职员经常被吐口水，职业健康及安全委员会一再要求个人保护具，但未获雇主回应。不过，调查员最终认为，当时的工作没有危险。
仲裁庭因此确认联邦就业及社会发展部的劳工计划组调查员原来的决定，认为当时的工作没有危险。
