【加拿大都市網】有檢討報告指出，皇家騎警高層多年來沒有就騷擾投訴採取行動。
皇家騎警總部國家情報協調中心（NICC）工作人員表示，在2016年奧蒂斯（Cameron Ortis）出任該部門主管之後，工作環境迅速惡化，他們面臨騷擾、不當和詆毀的言論，導致士氣驟降。
該中心一位分析師後來表示：「這是一個可怕的負面環境。有人離職，有人請病假。這對他們個人造成了影響。」
儘管他們提出了騷擾投訴，並向皇家騎警的高級管理人員求助，包括皇家騎警總長露姬（Brenda Lucki），但未獲回應。
在2019年9月奧蒂斯因涉嫌違反國家安全法被捕之後，皇家騎警於去年委任前助理總長麥克尼爾（Alphonse MacNeil）作為特別顧問對NICC的騷擾投訴進行獨立審查。一位分析師向這名顧問說：「我們被完全忽視了。」
麥克尼爾在2020年5月完成的報告尚未由皇家騎警或自由黨政府公布，不過Global News獲得了經過編輯的副本，並在去年11月對該報告的某些內容進行了報導。
最新檢討報告發現，皇家騎警如何處理工作場所騷擾事件出現問題，稱申訴制度失效，未能為警隊服務。
麥克尼爾將大部分責任歸咎於領導失誤，這種失誤發生在許多層面，表明皇家騎警需要考慮如何選拔各級管理人員。
這位皇家騎警前助理總長在報告中寫道：「員工採取了多種步驟來報告他們的處境，但一直被忽略了兩三年。」
麥克尼爾在報告中指出，早在2016年7月，皇家騎警高級官員就被告知這些問題，但對處理「又一宗騷擾投訴」不感興趣。
報告說，NICC的問題很快在騎警的聯邦警務犯罪行動部門（Federal Policing Criminal Operations branch）廣為人知，員工們也直接挑戰奧蒂斯。
他們在2017年1月13日給的奧蒂斯信中寫道，大多數分析師不再將NICC視為「與該機構核心價值相一致的有尊嚴的工作場所，並且許多分析師的價值意識已經下降」。
報告說，這些員工沒有收到任何回應，他於當年5月19日將第二封信抄送給騎警副總長及助理總長，指出情況惡化了，分析人員正在離開該部門。但皇家騎警的一位高級官員在聽取有關問題的簡報時認為，作為文職人員，這些分析師「太敏感了」。
報告指出，調查發現投訴成功的比例過低，接受問話的員工稱對該系統不抱有信心。
皇家騎警給Global News發出的一份聲明中表示，職場騷擾在警隊沒有立足之地，正在努力解決該報告的調查結果。
皇家騎警發言人杜瓦爾（ Caroline Duval ）說：「管理行動計劃正處於諮詢和批准的最後階段。」
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（文章來源：星島綜合）
