在透過快速入境系統（Express Entry system ）申請加拿大經濟類移民時，若申請人獲得本地僱主提供就業機會（job offer），能夠提升綜合排名系統(Comprehensive Ranking System）的分數，增加移民的機會。不過成功的申請人並不多，因移民部對就職機會的工作性質和類別有嚴格要求。
非官方移民資訊網站CICNews.com報道，2019年收到移民部申請永久居民邀請信（ITA）的快速入境備選者中，只有13%因有就業機會獲額外加分。通常情況下，取得一個技術行業的有效就業機會，獲加50分。如果是在移民部規定的6種職業就業且擔任高級管理職位，最多可加200分。
移民部規定，能獲得加分的「就業機會」必須是有效的、全職的（在同一僱主處每周至少工作30小時，聯邦技工移民不得超過兩個僱主）、連續的（取得移民身份後至少工作一年）的受薪工作崗位。這崗位不能是季節性的，且必須是技術行業，即在全國職業分類名單（National Occupational Classification ，NOC） 系統中屬於00，0，A或B類別的工作職位。
此外讓移民申請人經常得不到加分的重要原因，是提供就業機會的僱主必須取得「勞工市場影響評估報告」（Labour Market Impact Assessment ，簡稱LMIA），以證明僱主需要聘請外籍工人，以及聘請外勞不會對本國就業市場造成不利影響。
僱主須獲勞工市場影響評估
有些行業是可以豁免LMIA報告的。申請人如果已經在這些行業工作一年，且移民後仍會繼續工作一年，則有資格獲得加分。申請人現在的僱主必須與工作簽證上所顯示的僱主是同一個。
綜上所述，快速入境永久居民申請者要想取得工作職位加分，工作必須符合下列條件。第一，必須是全職、連續的、支薪的職位，且在技術行業內。第二，僱主有LMIA批准聘請外籍員工，並且在LMIA信上顯示移民申請人的名字和職位。
僅持工作簽證不算數
如果移民申請人已經為LMIA上顯示的僱主工作，且在提交移民申請及獲頒永久移民身份時，能夠合法在加拿大工作，且僱主保證在其移民之後提供至少一年的工作機會。或是移民申請人目前在豁免LMIA的技術行業工作、持有效的工作簽證，已經在該僱主有一年全職工作經驗，且僱主保證在移民後至少一年仍為其提供工作機會時，申請人有資格申請加分。
僱主為其提供工作機會時沒有LMIA，從事的職業又不在豁免LMIA之列，是申請加分失敗的最主要原因。申請人不能僅因持有工作簽證，及目前正在加拿大工作就有資格申請加分。比如持有畢業後工作簽證在本地工作、但僱主沒有申請LMIA的人不能加分。工作簽證可以幫申請人獲得加拿大工作經驗，或是令申請人有資格申請省提名移民，但不能令申請人有資格獲得50分或200分因就業機會獲得的加分。
除此之外，移民官還必須確信申請人在即使獲得LMIA及僱主提供就業職位的情況下，移民之後實際上是否真的至少在加工作一年。這主要針對一些受規管行業，移民官會考慮移民申請者，是否有可能取得從事其行業所要求的專業資格和牌照。
