联邦政府昨天宣布在未来3年会拨出近50万元，协助更多女性从事制造业。在过去15年加国制造业仍是男性天下，女性在该行业的工作岗位未见增加。
加国政府承诺为提升性别平等及了解、加强女权，让更多女性有更多机会在各行业中一展所长，保障女性有经济安全感，而投放更多的资源。
吸引女性在制造业追求事业发展
联邦妇女事务部长蒙塞尔(Maryam Monsef)昨天在安省彼德堡镇(Peterborough)宣布，加拿大制造及出口协会(Canadian Manufacturers & Exporters，CME)将会获得联邦政府发放498,000元基金，让更多女性从事制造业的其中一个计划“未开发的潜力：吸引女性参与加拿大制造业”(Untapped Potential:Attracting and Engaging Women in Canadian Manufacturing)，该项计划为期3年，吸引及启发更多女性在制造业追求事业发展。
协会会在全国及地区展开宣传，吸引更多女性加入制造业。根据该协会2016年的管理问题调查报告指出，近40%被访者表示，目前加国制造业缺乏劳动力或技术工人。当中有16%表示因为人手不足，而令到他们要转移生产，及到外国投资。
报告指出女性占劳动力48%。但只有28%在制造业任职，吸引女性从事制造业，绝对可以令公司成长，填补空缺岗位，取代目前劳动力老龄化现象。
蒙塞尔表示政府明白要促进经济，吸引女性从事制造业是其中一个关键所在。政府投资这个计划目的，是支持及提升女性在制造业工作岗位上有更好的待遇及出路。同时，亦可立刻解决行内劳动力不足问题。
为女性提供前景更佳中产工职
联邦创新、科学及经济发展部部长贝恩(Navdeep Bains)表示，该计划可以协助更多女性投入劳动市场，提供技术来应对未来经济的成功。同时，亦为女性提供一个更好的中产工作职位。
加拿大制造及出口协会全国董事局主席及Steelworks Design行政总裁拜力(Rhonda Barnet)表示，感谢联邦政府支持女性从事制造业，在双方合作下，将会吸引更多女性加入这行，为经济带来正面的支持。
全国经济收益料增1,500亿元
加国女性在劳动市场的概要资料如下﹕
－根据加拿大皇家银行经济师估计，增加更多女性加入劳动市场，将会刺激加国国民生产总值可高达4%。
－McKinsey Global Institute估计，采取措施促进女性平等，如雇用更多女性从事技术性工作，至2026年，加国经济收益将增加1,500亿元。
－在过去15年，女性在制造业工作岗位上，未有增加过。
－在加国制造业中，受雇的女性只有5.6%，相比13.1%都是男性。
－在加拿大妇女地位的妇女计划中，支持符合条件的机构，通过解决系统性障碍鸿沟来实践平等项目。
