尽管努力在全国范围内结束加班，但日本鼓励员工提前下班的努力并没有完全按照计划进行。有企业主管表示，“在日本的工作文化中，早下班不符合传统”，甚至有企业出现给员工发放奖励才能鼓励其提前下班的现象。
总部位于东京的公关公司Sunny Side Up于今年2月宣布，员工可以在每个月的最后一个星期五提前下班，但员工们似乎都不愿下班。该公司的全球公关部门主管Ryuta Hattori解释说：“这不是日本人的行事风格”、“在日本的工作文化中，我们必须努力工作，工作很长的时间。早点下班不符合传统。”
该计划是日本政府在2月24日发起的一项新倡议的一部分，其旨在解决该国为人诟病的长时工作和加班文化。据腾讯财经报道，在每月一次的“超值星期五”那天，企业鼓励员工在15时下班，希望雇员能有多一些空闲时间，从而减少工作压力。但实践证明，该计划执行起来比想像的更难。
Hattori所在公司的口号是“我们要快乐”。该公司需要给员工发放奖励才能鼓励其提前下班。愿意在“超值星期五”15时下班的所有员工都会收到一个信封，里面装有3200日圆奖励(约28美元)。部分员工会前往居酒屋，以及提供小份食物的日式酒吧，而其他员工会去踢足球。
尽管如此，其他公司的很多员工仍然不愿提前下班。上个月，“超值星期五”正好撞上樱花季节。日本的樱花季是春天的一个传统节日，当地的日本人和游客会到公园和寺庙观赏粉红色的樱花树。然而，这一天也是日本财政年度的最后一天，这意味着许多公司的业务非常繁忙，不可能让员工提早下班。
即使是政府部门，也未普遍执行“超值星期五”。早上9时，神户市政厅的钟声响起，此时雇员和大多数日本员工一样开始上班。钟声在中午13时再次响起，表示午餐进餐时间开始，大多数雇员在办公桌吃的很快。17时，钟声再次响起，表示下班时间已到。但你不会看到很多工人离开。21时，钟声最后一次响起，告诉雇员真该回家了。然而，很多雇员仍然纹丝不动。
神户市长称，他希望能改变这种状况。他说，他支持“超值星期五”的计划，以及减少工作量的努力。但他的市政厅雇员不会参与。
据日本经济产业省统计，到目前为止，已经有130家公司报告称它们将参与该计划。但对于这些公司将如何参与该计划，以及它们是否允许所有员工提前下班，政府尚未对相关讯息进行收集。在Hattori所在的公关公司，工作并没有因为有员工提前下班而慢下来。恰恰相反，在第一个“超值星期五”那天，Hattori为了接电话忙的不可开交。所以，当其他同事纷纷前往足球场或酒吧逍遥快活时，Hattori自己却仍然在办公室工作。他承认：“是的，我必须工作。”
