退休金改革明年启动 获益取决于年龄层

加拿大都市网

■■退休金改善有助于退休人士的购买力。CBC
 

“加拿大退休金计划”(CPP)改革在2019年正式启动,这次的变动为十多年来最大,至于民众能否获得更佳的退休保障,则要视乎所属的年龄层而定。

由2019年初开始,CPP及魁省退休金计划(Quebec Pension Plan)在未来7年内将逐步提高补助,为加拿大人的退休生活,提供更多的财政支持。

不过,雇员和雇主的退休金供款也将逐步提高,而且只有较年轻的一代,才可以在未来享受到最多的保障。

朗奇(Doug Runchey)是一名专门研究CPP及老人保障金(Old Age Security,OAS)的独立顾问。他指出,除非你的年龄在30岁或以下,否则不要高兴得太早。

千禧代Z世代较受惠

目前,雇员须缴纳一定比例的收入到CPP,直至达到年度上限,而雇主亦为每个员工支付相等的金额。

根据该项改革计划,供款额在2019年至2023年期间有所提高。由2019年1月1日开始,雇员和雇主的总供款率将由9.9%提高至10.2%,即雇员的供款率由4.95%增加至5.10%。

之后总供款率将逐步调升至2023年的11.9%,届时雇员的供款率将为5.95%。

一般而言,婴儿潮一代和X世代获得的收入,将少于千禧一代或Z世代,因为该项CPP改革需要45年时间,才能达到最高的退休收入水平。

加拿大劳工大会(Canadian Labour Congress)主席尤萨夫(Hassan Yussuff)表示,该项CPP改革的经济效益,将抵销增加的供款成本,退休人士将有更强的购买力,对整体经济能起到刺激作用。

他又指,正如其他退休金体制一样,新的改革措施要花很长时间,才看到实质好处。

不过,加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business)副主席莫罗(Monique Moreau),却不大认同该项改革。她指,虽然CPP供款额调升幅度看来不高,但如果将其他的新增成本(如碳税等)计算在一起,无疑加重了小型企业的负担。

综合报道

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