都会联通两非裔员工背景审查后被炒 提人权投诉

加拿大都市网

■■塔班(左)和蒙西已提出人权投诉。CityNews
 
星岛日报讯
 

两名没有刑事纪录的都会联通(Metrolinx)前非裔员工,因未能通过多伦多警方的背景审查而失去工作。二人现提出人权投诉,并要求赔偿。

据CityNews报道,2019年春季,塔班(Thairu Taban)和蒙西(Josslyn Mounsey)在经过严格的甄选程序后,被聘为都会联通的公交安全调度员。二人都毕业于亨伯学院(Humber College)的相关课程,他们和另外两名候选人一道,是从1000多名申请者中最后胜出的。

在弗莱明登公园(Flemingdon Park)社区的单亲家庭中长大的塔班回忆说:“我当时的感觉是终于可以开始工作了,我终于做了一件可以让父母骄傲的事。”

但是几个月之后,他的兴奋变成了失望。塔班有天突然被叫到主管办公室,被告知他不可以再为都会联通工作,因为他未能通过多伦多警方的犯罪纪录审查。这种审查是对定期访问敏感信息的调度员的要求,但没人能告诉他为什么,因为多伦多警方只负责告知审查通过与否。

一父遭谋杀 一近亲有案底

这位24岁的年轻人说:“我没有犯罪纪录,没有刑事指控。我去上大专,没有去街头惹事。作为一个人,我所做的一切都是正确的。”

29岁的蒙西也遇到了同样的命运,也有同样的疑问。这位三个孩子的母亲在得知自己没有通过犯罪纪录审查之前,只工作了两天。

由于多伦多警方不会提供有关结论的任何信息,他们只能根据从多伦多警方获得的文件进行推测。二人都认为,警方的决定与伴随他们成长的人有关。

蒙西童年住在摄政公园(Regent Park)时,她的父亲被谋杀,但她的母亲很快搬离了那里,且与父亲的家人没有任何联系。塔班则有一个近亲有犯罪纪录,但他说与其没有往来。

塔班和蒙西现已提出人权投诉,要求赔偿工资损失、退休金和福利。他们的律师指,二人被解雇是基于种族的错误做法。星岛综合报道

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