加拿大失业率创新低 超半数雇员考虑跳槽

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■■多伦多的健康营销公司Klick获得数十项最佳雇主奖,图为员工在会议室愉快交谈。Klick公司提供
 

本报综合报道

最新市场调查发现,本国失业率创40年新低,多数民众考虑辞职跳槽,寻求更好的工作机会。报告建议雇主提高竞争力,避免代价高昂的人员流失。

据加拿大广播公司(CBC)消息,市场研究公司尼尔森(Nielson)代表人力资源软件公司Ceridian展开的一项新研究发现,近四分三的受访者或者在找工作,或者考虑跳槽。

接受尼尔森公司调查的1,001名加拿大人和1,000名美国人中,37%表示正积极或随意地寻找新工作,36%表示,如被录用会考虑出任新的职位。

熟练技工最抢手

加拿大统计局11月份公布,本国失业率达到近40年的最低点。由于技术熟练工人劳动力市场尤其紧张,人力资源专家指,很多雇主都无法保证能留住人才。

事实上,大多数受访者表示,他们在任职一年之内就可以确定是否会长期留职。Ceridian的人力资源总监斯特林(Lisa Sterling)认为,这意味着雇主必须更快速行动,制订初入职员工职业发展和升职计划,提高他们的工作满意度。这些措施有助于建立员工对雇主的忠诚度。

斯特林称,更好的工资待遇无疑是人们接受一份新工作最主要考虑因素,但并非绝对主导因素。人们离职的原因还包括,对工作不感兴趣、感觉不受尊重以及没有升迁机会等等。员工的期望与10年前已经有所不同。千禧一代员工更希望从事他们喜欢的工作,能从工作中得到快乐和满足。斯特林称,这些需求都要求雇主重新思考传统的员工职业发展规划。

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