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2021年11月29日 星期一 06:11:20
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Tag: 找工作

【加拿大落地攻略】找工作篇:求職第一步 填好一份表

【加拿大都市网】使用英语去求职和填写表格对香港人来说并不陌生,但加拿大自有另一套文化和制度,和香港人习惯的方式大有不同;而交税的方法也有窍门,这样才可以在万税之国生存下来。 加拿大注册慈善机构“家和”制作了一系列《加港移民鸡精班》视频,当中的《赢在起飞前 19 Tips》就提及新移民在求职、报税时的注意事项。作为加拿大联邦移民局资助的机构,“家和”也为移民及公民提供新移民服务。 海外留学生雷乐恒(左)、职场导师司徒紫琪(右)、家和总干事黄晓莹博士(中)提供了以下移民贴士:   填表要入乡随俗 在加国这边找工作时,记得千万不要把涉及个人隐私的内容上载,也即是不用告诉对方自己的样貌、年纪、生日日期、宗教背景、家庭背景、性别、性别认同,以致家里有多少个小孩,他们叫什么名字,这些全部都不用在递简历的时候提及。 放上自己的名字、电邮、邮编、OWP(Open Work Permit, 开放式工签)再加一句“我是合法在加拿大为任何雇主工作”( I am legally permitted to work for any employer in Canada),方式和本地人的差不多就可以了。加拿大的雇主一般期望被聘用人士在2-3个星期内可以上班,如果要等3-4个月雇主会马上放弃考虑申请人。 虽然这边为了保护个人人权,不会让工作申请人提供照片或宗教背景,但会出现雇主自己要求申请人说明个人种族。我们看到的“有色少数族裔”(Visible Minority)其实非白人的种族就称为“visible minority”。他们也会问是不是原住民;是不是性小众;是不是残疾人士,申请人可以选择自愿提供。这些自愿提供的资料,目的是帮助雇主选择雇员,公司如果想请多元化的员工,雇人时有一定的名额需要达标,他们就会看申请人的回答决定怎样请人。当然这是自愿提供的,假如你觉得提供这些资料心里不舒服,不一定要提供。 我们写信时写日期的方法也不一样。香港人通常是跟日/月/年的排位,比如1989年6月4日,加拿大或美国的写法会是06/04/1989,如果是填表格有年月日的,则是1989/06/04。用英文填写的时候,会是“June 4, 1989”, 而“4th”的写法并不常用。 另外整理文档时,香港比较多用中间两孔和上方两孔的文件夹,或铁片夹在左上角,但这边是用三孔的文件夹,也不会用铁片。 在认证文件时,有些人可能需要雇主信加个印章。香港通常把印章叫做“chop”,但这边“chop”意思是“砍伐”,或者猪扒也叫“chop”。印章在这边叫“stamp”,或者是来自公司的“seal”。但其实加拿大已经很久没有再用公司登记注册这个认证方式,很多时候是不可能提供这类带印文件了。 写信的时候也不用专门写“by air mail”(航空邮件),因为所有东西都是“by...

4成加拿大人對換工作悲觀 料新職位薪酬將更低

根据民意调查公司Nanos Research昨天发表的民调数据显示,逾四成国民认为,如他们失去现有工作职位或选择转换新工作,下一份工的薪酬将会更低。 Nanos Research受彭博新闻(Bloomberg News)委托,于今年1月27日至29日进行随机抽样调查,访问了1,003名18岁或以上的加国民众,查询他们若失掉现在工作或者选择另找一份新工,他们相信下一份工作的薪酬会是更高、相同或更低? 民调结果显示,40.4%受访国民认为他们下一份工作的薪金是会比现职更低,26.7%受访民众相信,下一份工作的薪酬将会与现时岗位工资相同,19.2%受访人士则看好新工工资将较现职更高,另有13.8%受访者则称他们不肯定答案。 与去年2月的一次同类民调录得的数据相比,不看好他们新工作工资会较现职更理想的受访者比例增加了1%。 按照省份分析,预料他们下一份工薪金将会更低的受访者当中,以来自草原省份民众是最多,比例高达50.6%,其次便是安省民众(42.6%)、大西洋省份受访者(42.5%)、魁省受访者(32.7%)及卑诗省民众(31.9%)。 在性别及年龄因素方面,持有上述“悲观”看法的男性受访者比例(40.5%),微高于女性受访者比例(40.2%)。 这“悲观”看法也最获中年一代认同,在35至54岁年龄层的受访者之中,多达46.3%均持有此意见,其次便是55岁或以上的受访者(41.2%),以及18至34岁年龄层的受访者(31.8%)。本报记者

CPAC專業人士日40家機構招聘 加國情報局也參加

由加拿大中国专业人士协会会长肖楚强(右一)与赞助机构代表公布今年专业人士日活动详情。 本报讯 由加拿大中国专业人士协会(CPAC)及其基金会联合主办的第16届CPAC专业人士日将于2017年9月29日在大多伦多会议中心举行。CPAC专业人士日历经16年,已成为大多区在帮助移民专业人士职业及就业发展方面最大规模的活动之一,每年都吸引了逾千名专业人士参加。 今年大会的开场主题演讲嘉宾为多伦多道明银行金融集团高级副总裁及首席审计师Kelvin Vi Luan Tran,他将从自身作为移民的个人职业历程出发,讲解一路走来所面临的挑战、收获的成功及如何通过他人的帮助走向成功。2017专业人士日还囊括了实用性极高的分场讲座,话题包括“展开你职业生涯的五大策略”、“如何在行为面试中拔得头筹”、“如何寻找安省公共服务机构的工作机会”等热门话题。 CPAC专业人士日的另一个重要内容是现场招聘会与展会,今年将有40家雇主及服务机构参与。来自各个行业的雇主包括道明加拿大信托、加拿大皇家银行、加拿大帝国商业银行、杜咸区政府、加拿大国家安全情报局、永明金融、Just Energy能源公司等。参展商还包括就业服务机构,为参与者针对求职、个人发展等方面提供现场咨询;还有部分专上教育机构,为参与者提供职业搭桥培训及相关职业课程等资讯。同时,会议现场还将设立“简历诊所”,帮助与会人士当场修改简历;除此之外,还由职业教练为求职人士提供专业的职业指导并回答各种问题。 非会员收费5元接受报名 “专业人士日是CPAC帮助拥有海外教育背景的专业人士在加拿大达成职业发展目标的标志性活动,此项活动也为移民社区成功与当地雇主及职业发展服务机构的连接搭建了重要的桥梁。”CPAC会长肖楚强说。 安省注册专业会计师协会连续多年赞助CPAC专业人士日活动,其招生总管Vicki Liederman说:“为拥有海外受训背景的专业人士提供支持与机会,以助其达成职业及专业目标,一直是我们秉持的信念。我们与CPAC的合作使我们的信念得以实现,这不仅有益于个别专业人士,更是利于整体经济的好事。” 第16届CPAC专业人士日已正式开始接受报名,CPAC会员可免费参加(需提前致电CPAC办公室416-298-7885,分机101获注册免费码),非会员收费5元。会员及非会员均需登录活动网站:https://www.cpac-canada.ca/2017jobfair/提前报名。