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【加拿大都市网】加拿大情报监督机构的一份最新报告称，本国情报机构和皇家骑警之间共享信息的方式存在缺陷，导致部分调查被延误，包括一项涉及加拿大极端分子的调查。 加拿大国家安全和情报审查局（The National Security and Intelligence Review Agency，简称：NSIRA），最近审查了皇家骑警和加拿大安全情报局（Canadian Security Intelligence Service，简称：CSIS）如何合作进行一项涉及国内极端主义的调查。 NSIRA的这份报告已于今年早些时候提交给联邦公共安全部长。有关该项2019年调查的大部分细节在NSIRA报告中都被涂黑，甚至事发的大致地理位置。 例如，报告中的一行简单地说，在2015年，CS​​IS“注意到（已编辑）与威胁相关的活动有所增加。” 不过，报告明确指出，CSIS和加拿大皇家骑警之间缺乏沟通，导致严重案件的延误，使之更难以调查。 NSIRA报告写道：“这些事例表明，双方都不愿意促使CSIS正式披露信息，即使在威胁十分严重或迫在眉睫，以及其他替代调查途径较慢并且涉及不同挑战的情况下。” 总的来说，NSIRA发现CSIS和皇家骑警在解决正在调查的威胁方面几乎没有取得任何进展。 贯穿整个报告的主题是，在获取“证据情报”方面遇到挑战，情报机构所拥有的信息与警方起诉所需证据之间存在差距。 报告称，CSIS面临着保护运作信息的压力，包括其策略、方法、情报人员所在的位置，而警方和检控官则要确保起诉并保护被告获得公平审判的权利。 NSIRA报告指出：“尽管CSIS和皇家骑警总部之间经常进行口头交流，但CSIS的正式信息披露非常有限，并且并非总是有用。…… 这使得前线皇家骑警调查人员从CSIS的工作中获益甚微。” 与此同时，皇家骑警也不愿使用CSIS的信息，担心CSIS的卷入可能会危及成功起诉的机会。 报告说，最终，两个机构都认为他们必须局限于内部运作，以避免损害起诉。CSIS担心披露信息的长期后果，而皇家骑警认为CSIS的信息会成为其调查的污点。 因此，NSIRA表示，皇家骑警的调查进展缓慢，而CSIS却坐拥“情报宝库”。 报告举例说，NSIRA听到CSIS成员说，他们看到皇家骑警采取他们明知被误导的调查行动而感到恼火。但与此同时，皇家骑警知道CSIS拥有可以帮助警方调查的信息，却没有提供。 NSIRA在报告中建议CSIS找到一种与警方共享信息的安全方式。CSIS已表示，正在与皇家骑警合作改善这种关系。 V05 图片：加拿大情报机构和皇家骑警之间沟通不畅，导致部分调查被延误。加通社资料图片  

(CSIS被指多次违反“部长指令”行动规则。星报资料图片) 《星报》独家调查披露，加拿大安全情报局(CSIS)多次在没有知会联邦公共安全部长的情况下，进行了“高风险”的间谍行动，违反行动规则。 由《星报》获得的文件显示，时任联邦公共安全部长古迪尔(Ralph Goodale)在2018年6月获悉，CSIS执行一项“被评估为构成高风险的人力资源行动”时，没有向他通报。 这份根据《资讯自由法》(Access to Information Act）获得的文件，由于涉及国家安全问题，有关这些行动的详细信息已被删除。CSIS的发言人称，如果公布文件中未删节的内容，将危害国家安全。 根据一项被称为“部长指令”(ministerial direction)的CSIS行动规则，该机构必须在进行任何可能危及生命、破坏加拿大国际关系或损害渥太华信誉的行动之前，通知公共安全部长。 辩说行动已获总监授权 目前尚不清楚在古迪尔不知情的情况下，CSIS批准了多少次高风险行动，但CSIS表示，有关行动已获总监批准。 于2017年6月被任命为CSIS总监的维里诺特(David Vigneault)，在2018年6月致函古迪尔告知有关违规情况。目前尚不清楚有关行动是何时获得授权。 CSIS拒绝了《星报》要求采访维里诺特的请求。 由CSIS总监亲自批准相关行动，这本身就表明行动的风险很高。“部长指令”的核心原则之一是，与行动相关的风险越高，签署该行动的级别就越高。 尽管CSIS承认未将高风险行动告知古迪尔，但又表示相关行动并不需要部长的批准才能执行。 CSIS传媒主管汤森德(John Townsend)在给《星报》的回应中表示：“批准行动的决定是由CSIS总监根据其相应的职责做出。 引起部长关注的问题是，该部门没有按照部长的指示将某些高风险行动通知部长。” 不过，加拿大国家安全和情报事务专家、渥太华大学教授沃克(Wesley Wark)就认为，问题不仅仅只是一个通知。 他说：“(高风险行动的)提前通知，显然是为部长提供机会，可以要求CSIS重新考虑行动或放弃行动。那完全是在部长的权力范围之内，也是部长对国会负责的一项职责。”

加拿大国家安全情报局（CSIS）正面临五个员工高达3500万刀的指控，这一情报机构被控歧视和欺辱员工。目前这一案件正在审理过程中，指控尚未在法庭上得到证实。这些员工在七月递交诉状，他们称，在CSIS内部，流行“老男孩俱乐部”文化，管理者公然赞同仇视伊斯兰，种族主义和恐同观点。CSIS主任David Vigneault立即发表声明，表示办公环境的骚扰是不允许的，随后他邀请了这五名雇员到他办公室，进行了三个小时的会谈，听取他们的指控。上个月，Vigneault公开承认他的机构在“报复，偏袒，欺凌”方面存在问题.Vigneault还发布了在CSIS多伦多办公室进行的“工作场所环境评估”的摘要，员工表示“不尊重，有辱人格的，厌恶女性的，冒犯性的，不恰当的评论和笑话“。来源：thestar.comC08